A.企業(yè)經(jīng)營決策部門
B.企業(yè)人力資源管理部門
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.企業(yè)工會組織
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A.預(yù)防勞動爭議
B.建立和諧穩(wěn)定的社會關(guān)系
C.實現(xiàn)企業(yè)勞資穩(wěn)定
D.實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與員工目標(biāo)的調(diào)到一致
A.采取有效的管理手段監(jiān)測懷控制
B.見機行事,因時因地制宜
C.將內(nèi)部資源與外部環(huán)境整合優(yōu)化
D.從宏觀上把握危機的整體性與綜合性
A.組織原則
B.基本制度
C.工作制度
D.重要保證
A.公共服務(wù)
B.經(jīng)濟責(zé)任
C.法律責(zé)任
D.倫理責(zé)任
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
A.《廠務(wù)公開制度的實施辦法》
B.《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)》
C.《關(guān)于推行廠務(wù)公開的通知》
D.《企業(yè)職工民主管理規(guī)定》
A.日本
B.德國
C.英國
D.美國
A.20日內(nèi)
B.25日內(nèi)
C.30日內(nèi)
D.60日內(nèi)
A.韓國
B.英國
C.德國
D.日本
A.《勞動法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《瓦格納法》
最新試題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。