多項選擇題沖突管理系統(tǒng)建立的前期準(zhǔn)備階段需要完成的任務(wù)主要包括（）。

A.形成初步設(shè)計方案
B.獲得組織高級管理人員的支持
C.成立沖突管理團(tuán)隊
D.組織狀況的評估


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1.多項選擇題沖突的表現(xiàn)形式有（）。

A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.勞動關(guān)系沖突

2.多項選擇題以下哪些內(nèi)容是組織狀況評估時需要重點(diǎn)搜集的信息（）。

A.組織文化和亞文化
B.組織目前的沖突情況
C.組織沖突原因
D.組織中現(xiàn)有的沖突治理方法

3.多項選擇題以下（）屬于企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警內(nèi)容。

A.協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系
B.勞動爭議預(yù)防
C.勞動爭議調(diào)解
D.建立企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制

5.多項選擇題職工代表大會的工作制度應(yīng)該包括（）。

A.職工代表大會的會議制度
B.職工代表大會專門小組工作制度
C.職工代表活動制度
D.民主管理考評制度

6.多項選擇題職工代表大會主席團(tuán)成員應(yīng)該超過半數(shù)的有（）。

A.工人
B.技術(shù)人員
C.管理人員
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部

7.多項選擇題常見的勞動規(guī)章制度評估防范通?？梢苑譃閮深?，下列哪種方法屬于定量分析（）。

A.強(qiáng)制排序法
B.層次分析法
C.成本效益法
D.經(jīng)濟(jì)量學(xué)方法

8.多項選擇題在勞動規(guī)章制度制定過程中，勞動規(guī)章制度會出現(xiàn)下列哪些問題（）。

A.勞動規(guī)章制度主體不明確
B.勞動規(guī)章制度偷換概念
C.勞動規(guī)章制度的制定過程不完善
D.勞動規(guī)章制度違法

9.多項選擇題目前，我國對勞動規(guī)章制度的理解主要分為三種，分別是（）。

A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的行為規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
D.勞動規(guī)章制度的集體合意說

10.多項選擇題行業(yè)性集體協(xié)商的優(yōu)勢有（）。

A.可以更加全面準(zhǔn)確地搜集和掌握資料
B.可以有效地解決企業(yè)工會所處的依附地位
C.覆蓋的人群更廣
D.可以提高行業(yè)經(jīng)濟(jì)競爭能力