多項選擇題沖突管理系統(tǒng)的建立大致可分為（）這幾個部分。

A.前期準備階段
B.系統(tǒng)設計階段
C.實施運行階段
D.制度化階段


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1.多項選擇題沖突管理系統(tǒng)建立的前期準備階段需要完成的任務主要包括（）。

A.形成初步設計方案
B.獲得組織高級管理人員的支持
C.成立沖突管理團隊
D.組織狀況的評估

2.多項選擇題沖突的表現(xiàn)形式有（）。

A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.勞動關系沖突

3.多項選擇題以下哪些內(nèi)容是組織狀況評估時需要重點搜集的信息（）。

A.組織文化和亞文化
B.組織目前的沖突情況
C.組織沖突原因
D.組織中現(xiàn)有的沖突治理方法

4.多項選擇題以下（）屬于企業(yè)勞動關系預警內(nèi)容。

A.協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系
B.勞動爭議預防
C.勞動爭議調(diào)解
D.建立企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)機制

6.多項選擇題職工代表大會的工作制度應該包括（）。

A.職工代表大會的會議制度
B.職工代表大會專門小組工作制度
C.職工代表活動制度
D.民主管理考評制度

7.多項選擇題職工代表大會主席團成員應該超過半數(shù)的有（）。

A.工人
B.技術人員
C.管理人員
D.企業(yè)領導干部

8.多項選擇題常見的勞動規(guī)章制度評估防范通常可以分為兩類，下列哪種方法屬于定量分析（）。

A.強制排序法
B.層次分析法
C.成本效益法
D.經(jīng)濟量學方法

9.多項選擇題在勞動規(guī)章制度制定過程中，勞動規(guī)章制度會出現(xiàn)下列哪些問題（）。

A.勞動規(guī)章制度主體不明確
B.勞動規(guī)章制度偷換概念
C.勞動規(guī)章制度的制定過程不完善
D.勞動規(guī)章制度違法

10.多項選擇題目前，我國對勞動規(guī)章制度的理解主要分為三種，分別是（）。

A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的行為規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
D.勞動規(guī)章制度的集體合意說