A.大會(huì)主席團(tuán)
B.代表團(tuán)
C.根據(jù)工作需要而設(shè)立的經(jīng)常性或臨時(shí)性的專門小組
D.列席團(tuán)
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A.定量分析
B.定性分析
C.對比分析
D.層次分析
A.定量分析
B.定性分析
C.對比分析
D.層次分析
A.事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)
B.效率標(biāo)準(zhǔn)
C.收效標(biāo)準(zhǔn)
D.行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.非經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域
B.經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域
C.社會(huì)文化領(lǐng)域
D.精神層面領(lǐng)域
A.報(bào)告目錄
B.重要提示
C.報(bào)告摘要
D.具體分析
A.具體化
B.口語化
C.專業(yè)化
D.通俗化
A.具體化
B.口語化
C.專業(yè)化
D.通俗化
A.勞動(dòng)權(quán)
B.平等的權(quán)利
C.知情權(quán)
D.參與權(quán)
A.橫向比較
B.縱向比較
C.越級比較
D.不同時(shí)期比較
A.科學(xué)性
B.系統(tǒng)性
C.可比性
D.實(shí)用性
最新試題
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是()。