單項選擇題工作壓力與工作績效的倒U 型模式表明（）

A.過高的工作壓力促使員工工作績效的提高
B.過低的工作壓力促使員工工作績效的提高
C.適當(dāng)?shù)膲毫τ欣诠ぷ鞣e極性的提高
D.中度壓力不利于提高員工工作積極性


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1.單項選擇題有壓力意味著有產(chǎn)生壓力的可能性，到底是不是真的產(chǎn)生壓力，主要取決于（）。

A.緊張狀態(tài)
B.壓力源
C.個體對壓力源的認(rèn)知
D.績效水平是否低下

2.單項選擇題期望模型是解釋和預(yù)測（）的方法或模型。

A.個人需要
B.個人動機
C.組織內(nèi)個人動機
D.組織內(nèi)個人需要

3.單項選擇題同組織一體化須經(jīng)三個階段：組織身份認(rèn)同、組織目標(biāo)認(rèn)同、組織角色行為，這三個階段的先后順序正確的是：（）

A.組織目標(biāo)認(rèn)同→組織身份認(rèn)同→組織角色行為
B.組織身份認(rèn)同→組織目標(biāo)認(rèn)同→組織角色行為
C.組織身份認(rèn)同→組織角色行為→組織目標(biāo)認(rèn)同
D.組織目標(biāo)認(rèn)同→組織角色行為→組織身份認(rèn)同

8.單項選擇題提出X 理論與Y 理論的是以下哪位學(xué)者？（）

A.亞當(dāng)·斯密
B.道格拉斯·麥克雷戈
C.泰勒
D.梅奧

9.多項選擇題團(tuán)隊式組織的特點有（）。

A.知識型員工
B.靈活，可根據(jù)需要隨時變更
C.負(fù)責(zé)人由上級任命或者團(tuán)隊民主選舉
D.領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間是上下級關(guān)系，負(fù)責(zé)人一般有特殊待遇
E.平行溝通

10.多項選擇題職能制結(jié)構(gòu)是（）

A.專業(yè)分工代替全能管理者
B.又叫做“軍隊式組織”
C.很大程度上提高管理專業(yè)化程度
D.沒有貫徹統(tǒng)一指揮原則
E.容易造成各自為主