A.知識型員工
B.靈活,可根據(jù)需要隨時變更
C.負責人由上級任命或者團隊民主選舉
D.領導與下屬之間是上下級關系,負責人一般有特殊待遇
E.平行溝通
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A.專業(yè)分工代替全能管理者
B.又叫做“軍隊式組織”
C.很大程度上提高管理專業(yè)化程度
D.沒有貫徹統(tǒng)一指揮原則
E.容易造成各自為主
A.戰(zhàn)略與目標
B.技術水平
C.組織規(guī)模
D.組織成員的社會心理需求
E.文化差異
A.組織權力應建立在下級統(tǒng)一的基礎上
B.組織與其職能必須保持平衡
C.要對非正式組織采取必要措施
D.要注意發(fā)揮非正式組織的作用
E.注意人際關系群
A.以工作為中心
B.把重點放在組織內(nèi)部上,重視基層操作
C.強調(diào)經(jīng)濟效益
D.很少顧及人的社會性需求
E.關注人的社會性需求
A.管理幅度寬
B.結構扁平
C.規(guī)范化程度低
D.規(guī)范化程度高
E.分權化程度高
A.權責明確
B.有統(tǒng)一指揮
C.提高效率
D.各層級領導負責全面工作,有利于培養(yǎng)全面人才
E.層次多,工作內(nèi)容豐富
A.英國
B.美國
C.中國
D.法國
A.美國
B.法國
C.瑞典
D.瑞士
影響組織設計的外部因素有()
①環(huán)境因素
②技術水平
③情報信息處理
④文化差異
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
A.美國通用公司
B.日本豐田公司
C.美國道——科寧化學公司
D.美國寶潔公司
最新試題
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
目標管理理論受到來自于()等學者的質疑和批判。
下列選項屬于行政組織責任立法控制的內(nèi)容有()
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權限,把行政組織發(fā)展模式分為()
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考?
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
按照目標內(nèi)容涉及的對象為標準,行政組織目標分為()
關于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關系共同體,它具有人們遵從的權威性,保證國民利益的實現(xiàn)。