單項選擇題經(jīng)濟(jì)衰退時,工作崗位缺乏,失業(yè)率高,非自愿流動(),資源流動減少。
A.減少
B.增加
C.不變
D.以上說法均正確
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1.單項選擇題影響勞動力流動的決定性因素是()。
A.年齡因素
B.教育程度
C.遷移距離
D.經(jīng)濟(jì)因素
2.單項選擇題勞動力流動凈收益現(xiàn)值(NRP)為正時,則勞動力流動是()。
A.不合理
B.不會發(fā)生
C.合理的
D.一定發(fā)生
3.單項選擇題()的本質(zhì)是人力資本的流動。
A.勞動力國際流動
B.人力資本流動
C.勞動率流失
D.人才流失率
4.單項選擇題勞動權(quán)包括兩種含義,一種是為勞動者提供勞動條件,二是為勞動者提供()。
A.勞動機(jī)遇
B.勞動報酬
C.勞動就業(yè)
D.勞動所得
5.單項選擇題()是人們求職活動的對象。
A.職業(yè)崗位
B.職業(yè)能力
C.求職活動
D.職業(yè)意向
6.單項選擇題()是我國第一實行最低工資制度的地區(qū)。
A.上海
B.北京
C.珠三角
D.深圳
7.單項選擇題對于缺乏彈性的勞動力需求曲線,其彈性E符合以下哪個條件?()
A.E=-1
B.-1
C.E=1
D.E>1
8.單項選擇題與長期勞動力需求曲線相比,短期勞動力需求曲線的彈性和形狀更加()
A.大,陡峭
B.大,平緩
C.小,陡峭
D.小,平緩
9.單項選擇題等成本線的斜率為()
A.工資率
B.資本
C.工資率與資本價格比
D.勞動與資本數(shù)量比
10.單項選擇題總成本中,勞動成本所占的比重越小,該種勞動力需求自身彈性()
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
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()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題