A.廣泛性
B.復(fù)雜性
C.差異性
D.變異性
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A.行政效率是檢驗行政改革成果的客觀尺度
B.行政效率的高低，是衡量行政活動成功與否的一個重要標(biāo)準
C.行政效率是發(fā)揮社會主義制度優(yōu)越性的重要保證
D.行政效率是行政管理活動的出發(fā)點和歸宿
A.法律手段
B.思想教育手段
C.經(jīng)濟手段
D.行政手段
A.正確選用行政方法是提高行政效能的保障
B.行政方法是體現(xiàn)政府執(zhí)行力的有效工具
C.確定行政方法是實現(xiàn)行政目標(biāo)、履行行政職能的必要途徑
D.行政方法是行政管理活動的出發(fā)點和歸宿
A.生物資源
B.文化資源
C.生態(tài)資源
D.礦產(chǎn)資源
A.做出決策前對產(chǎn)生的問題進行評估，以便及時采取封閉措施，防止出現(xiàn)混亂，把負效應(yīng)減到最低
B.準備多個應(yīng)急方案
C.準備較少應(yīng)急方案，避免增加成本
D.對封閉系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，防止發(fā)生問題
A.動態(tài)性
B.國際性
C.實踐性
D.綜合性
A.前因和后果
B.內(nèi)部和外部
C.局部和整體
D.積極和消極
A.懷特
B.古利克
C.張金鑒
D.德魯克
A.政府職能重心的轉(zhuǎn)變
B.政府職能結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變
C.政府職能方式的轉(zhuǎn)變
D.政府職能關(guān)系的轉(zhuǎn)變
最新試題
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。