A.勞動(dòng)改善
B.工作條件改善
C.勞動(dòng)保護(hù)
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A.90%左右
B.80%左右
C.75%左右
D.60%左右
A.與勞動(dòng)過(guò)程有關(guān)的有害因素
B.與生產(chǎn)過(guò)程有關(guān)的危害
C.生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生條件不良造成的危害因素
D.不是危害因素
A.環(huán)境污染
B.工藝缺陷
C.職業(yè)危害因素
A.保證安全生產(chǎn)，力減少或消滅工傷事故
B.完善勞動(dòng)組織，合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間
C.實(shí)行女工特殊保護(hù)
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
A.法定變更
B.自愿變更
C.協(xié)議變更
D.隨意變更
A.企業(yè)錄用合同
B.企業(yè)聘用合同
C.定期合同
D.企業(yè)借調(diào)合同
E.不定期合同
A.起訴與受理
B.調(diào)解
C.調(diào)查取證
D.仲裁
E.開(kāi)庭審理
A.雙方的權(quán)利基礎(chǔ)是平衡的
B.雙方的權(quán)利基礎(chǔ)是不平衡的
C.資方的力量大于勞方的力量
D.勞方的力量大于資方的力量
A.財(cái)產(chǎn)力量
B.個(gè)人的力量
C.群體的力量
D.市場(chǎng)力量
E.工會(huì)的力量
A.個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位中的勞動(dòng)關(guān)系
B.私營(yíng)企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
C.外商獨(dú)資企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
D.中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
E.中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
收集專(zhuān)家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力，其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）