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單項選擇題企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展及工作條件、勞動保護的需要，確定科學的工作時間和休假制度，減少和避免在休息時間內加班加點。這是勞動保護的（）任務。

A.保證安全生產(chǎn)，力減少或消滅工傷事故
B.完善勞動組織，合理安排工作時間和休息時間
C.實行女工特殊保護
D.以上說法都不對

1.多項選擇題勞動合同的變更一般包括兩種類型，即（）。

A.法定變更
B.自愿變更
C.協(xié)議變更
D.隨意變更

2.多項選擇題按照產(chǎn)生方式劃分，勞動合同可分為（）。

A.企業(yè)錄用合同
B.企業(yè)聘用合同
C.定期合同
D.企業(yè)借調合同
E.不定期合同

3.多項選擇題通過訴訟來解決勞動爭議，要遵循的程序是（）。

A.起訴與受理
B.調解
C.調查取證
D.仲裁
E.開庭審理

4.多項選擇題以下我國三資企業(yè)中勞資雙方權利基礎的描述，正確的是（）。

A.雙方的權利基礎是平衡的
B.雙方的權利基礎是不平衡的
C.資方的力量大于勞方的力量
D.勞方的力量大于資方的力量

5.多項選擇題三資企業(yè)中資方的權利基礎包括（）。

A.財產(chǎn)力量
B.個人的力量
C.群體的力量
D.市場力量
E.工會的力量

6.多項選擇題以下企業(yè)中的勞動關系中可以稱為勞資關系的是（）。

A.個體經(jīng)營單位中的勞動關系
B.私營企業(yè)中的勞動關系
C.外商獨資企業(yè)中的勞動關系
D.中外合資經(jīng)營企業(yè)中的勞動關系
E.中外合作經(jīng)營企業(yè)中的勞動關系

7.多項選擇題以下內容中（）是引起勞動爭議的員工方面的原因。

A.職工有拉幫結派傾向
B.職工對勞動法律的理解與企業(yè)行政領導的理解不同
C.企業(yè)行政負責人有以權謀私的傾向和行為
D.有些勞動法律規(guī)定脫離實際
E.某些職工不顧集體利益，堅持個人的不合理要求

8.多項選擇題勞動爭議產(chǎn)生的原因通常包括（）。

A.企業(yè)行政方面的原因
B.社會文化方面的原因
C.職工方面的原因
D.勞動立法方面的原因
E.社會經(jīng)濟方面的原因

9.多項選擇題企業(yè)勞動爭議調解委員會調解勞動爭議的程序是（）。

A.申請
B.受理
C.調查
D.調解
E.制作調解協(xié)議書

10.多項選擇題勞動合同的形式有（）。

A.口頭合同
B.書面合同
C.定期合同
D.不定期合同