單項選擇題設人才盤點九宮格縱向坐為績效，橫向坐標為潛力，九宮格中的九類員工分別定義為：問題員工，差距員工，基本勝任，待發(fā)展者，中堅員工，熟練員工，潛力之星，績效之星，超級明星，那么，按照你的理解，潛力之星和績效之星的坐標分別是（）

A.（2，3），（3，2）
B.（3，1），（1，3）
C.（1，3），（3，1）
D.（3，2），（2，3）


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2.單項選擇題關鍵人才和核心骨干人員盤點應由（）、企業(yè)內部有關方面的資深專家、人力資源專家等構成。

A.HRP人員
B.人力資源咨詢機構
C.企業(yè)外部行業(yè)專家
D.企業(yè)領導者

5.單項選擇題工作分析采用訪談法時，以下不屬于結束訪談時的注意事項內容是（）

A.要求訪談對象提供聯(lián)系方式
B.對于現(xiàn)場訪談記錄，要與訪談對象溝通確認
C.將最后經(jīng)過整理的訪談記錄反饋給訪談對象提意見，最終確認信息的真實性與完整性
D.面談結束應對訪談對象進行感謝

6.單項選擇題根據(jù)組織間溝通形式的不同，目標分解的方法包括指令式分解和（）分解兩種。

A.協(xié)商式
B.因果圖式
C.建議式
D.協(xié)調式

7.單項選擇題根據(jù)組織行為學理論，構成組織歸屬感的情感歸屬、依存歸屬、規(guī)范歸屬三部分中，情感歸屬是個體對組織認同的意愿，情感歸屬高表現(xiàn)為（）

A.信任和接受組織的目標和價值觀
B.愿意為組織利益繼續(xù)付出努力
C.對組織抱有高忠誠度
D.以上都不是

8.單項選擇題根據(jù)組織行為學理論，部分人滿意自己的現(xiàn)狀，如今已不思進取，心滿意足，這種狀態(tài)屬于（）

A.高滿意度高績效
B.高滿意度低績效
C.低滿意度高績效
D.低滿意度低績效

10.單項選擇題根據(jù)成就需求理論下列說法錯誤的是（）

A.當具有較高成就需求的員工被安排某項困難任務時能夠激發(fā)高成就需求者追求卓越的行為
B.高成就需求的人在自己能夠控制的基礎上希望適當?shù)爻袚L險
C.讓員工參加企業(yè)的某些決策可以提高員工對企業(yè)的認同感
D.對高成就需求的員工來說及時反饋不能激發(fā)他們的動力