A.經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致的(《勞動法》第24條)
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
C.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.在試用期內(nèi)的(《勞動法》第32條)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.定量分析預(yù)測法
B.變量分析預(yù)測法
C.主觀判斷法
D.客觀判斷法
A.自為型的活動導(dǎo)向
B.自在型的活動導(dǎo)向
C.自制型的活動導(dǎo)向
D.自控型的活動導(dǎo)向
A.人員替代法
B.人員繼承法
C.定量分析法
D.比率預(yù)測法
A.關(guān)系與人情
B.面子與尊嚴(yán)
C.民族主義情節(jié)
D.內(nèi)斂與含蓄
A.預(yù)測要有根據(jù)
B.有預(yù)見性
C.需要調(diào)查
D.需要計劃
A.工作活動和工作程序
B.社會環(huán)境
C.工作名稱
D.物理環(huán)境
A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.參與戰(zhàn)略
D.合作戰(zhàn)略
A.要保持雙向溝通
B.對事不對人
C.落實行動計劃
D.談具體,避一般
A.預(yù)測供需階段
B.調(diào)查分析階段
C.制定規(guī)劃階段
D.反饋階段
最新試題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
崗位分析主要提供的問題不包括()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()