單項選擇題（）培訓(xùn)形式可以幫助組織防止“彼得現(xiàn)象”的發(fā)生。

A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.職務(wù)輪換
C.角色扮演
D.臨時職務(wù)


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2.單項選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論，領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者所采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是民主式還是專制式
B.領(lǐng)導(dǎo)者的個人風(fēng)格
C.領(lǐng)導(dǎo)者的知識、經(jīng)驗和能力
D.領(lǐng)導(dǎo)者是否適應(yīng)所處的具體環(huán)境

3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)方式可以分成專制、民主、放任三種，其中民主型領(lǐng)導(dǎo)方式的主要優(yōu)點（）

A.紀律嚴格，管理規(guī)范賞罰分明
B.組織成員具有高度的獨立自主性
C.按規(guī)章管理，領(lǐng)導(dǎo)者不運用權(quán)力
D.員工關(guān)系融洽，工作積極主動，富有創(chuàng)造性

4.單項選擇題讓管理人員輪流在公司生產(chǎn)經(jīng)營的不同環(huán)節(jié)工作的培訓(xùn)方法是（）

A.臨時職務(wù)
B.設(shè)置助理職務(wù)
C.工作輪換
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)

5.單項選擇題外部一般環(huán)境對組織的影響是（）

A.短期的
B.直接的
C.間接的
D.有利的

6.單項選擇題通過領(lǐng)導(dǎo)活動調(diào)動組織成員的積極性，使其以高昂的士氣自覺為組織作出貢獻的活動，被成為（）

A.領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)作用
B.領(lǐng)導(dǎo)的指揮引導(dǎo)作用
C.領(lǐng)導(dǎo)的激勵鼓舞作用
D.領(lǐng)導(dǎo)的決策判斷作用

7.單項選擇題（）一般為臨時結(jié)構(gòu)，多為達成特定復(fù)雜任務(wù)而設(shè)立。

A.多維矩陣
B.任務(wù)小組
C.股東委員會
D.虛擬企業(yè)

8.單項選擇題組織設(shè)計的四個主要依據(jù)不包括（）

A.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段
B.組織環(huán)境
C.組織戰(zhàn)略
D.產(chǎn)業(yè)狀況

9.單項選擇題某企業(yè)為鼓勵銷售人員制定了許多獎勵措施，規(guī)定年銷售額達到1000萬元可獎勵轎車一輛，但幾年下來卻沒有一個人能夠得獎，似乎此項措施并沒有起到應(yīng)有的激勵作用，其中最可能存在的問題和解決措施是（）

A.企業(yè)的產(chǎn)品銷路不暢，因此企業(yè)應(yīng)改進產(chǎn)品，降低產(chǎn)品成本以擴大銷路
B.企業(yè)的銷售部門領(lǐng)導(dǎo)不力，應(yīng)更換銷售部經(jīng)理
C.獎勵標準定得太高，應(yīng)根據(jù)歷年銷售情況適當調(diào)低
D.銷售人員能力欠佳，應(yīng)重新招聘新的銷售人員

10.單項選擇題否認管理理論的普遍價值，主張從“實例研究”、“比較研究”中導(dǎo)出通用規(guī)范；由經(jīng)驗研究來分析管理。這是（）的基本觀點。

A.管理過程學(xué)派
B.社會系統(tǒng)學(xué)派
C.經(jīng)驗主義學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派