A.矩陣型結(jié)構
B.直線型結(jié)構
C.任務小組
D.事業(yè)部型結(jié)構
E.簡單結(jié)構
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A.發(fā)生的頻率很少
B.結(jié)果可以預測
C.具備以往的經(jīng)驗
A.個人因素
B.人際因素
C.渠道因素
D.方式因素
E.結(jié)構因素
A.利益性
B.引導性
C.強制性
D.技術性
E.競爭性
A.確定型決策
B.程序化決策
C.非程序化決策
D.風險型決策
E.不確定型決策
A.貢獻考評和能力考評
B.決策能力
C.創(chuàng)新精神
D.用人能力
A.脫產(chǎn)學習
B.職務輪換
C.角色扮演
D.臨時職務
A.跨國公司
B.股份有限公司
C.有限責任公司
D.獨資公司
A.領導者所采取的領導方式是民主式還是專制式
B.領導者的個人風格
C.領導者的知識、經(jīng)驗和能力
D.領導者是否適應所處的具體環(huán)境
A.紀律嚴格,管理規(guī)范賞罰分明
B.組織成員具有高度的獨立自主性
C.按規(guī)章管理,領導者不運用權力
D.員工關系融洽,工作積極主動,富有創(chuàng)造性
A.臨時職務
B.設置助理職務
C.工作輪換
D.脫產(chǎn)培訓
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下面不屬于管理道德類型的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構設計可采?。ǎ?/p>
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
扁平結(jié)構和錐形結(jié)構的劃分反映了()