單項選擇題德爾菲法采取匿名形式進行的目的是消除（）的影響。
A.外部因素
B.內(nèi)部因素
C.心理因素
D.個人因素
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1.單項選擇題人力資源具有生成過程的（）。
A.消耗性與時效性
B.創(chuàng)造性與創(chuàng)新性
C.社會性與實踐性
D.時代性與時間性
2.單項選擇題企業(yè)的能力開發(fā)是指為實現(xiàn)組織的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標，對員工的教育訓(xùn)練與培養(yǎng)，充分挖掘員工的潛力，調(diào)動員工的積極性和主動性，發(fā)揮員工（）的過程。
A.個體效應(yīng)
B.工作效應(yīng)
C.群體效應(yīng)
D.行為效應(yīng)
3.單項選擇題國家強制性交納的是（）。
A.工資
B.保險
C.福利
D.獎勵
4.單項選擇題員工自我評價的缺點是員工對考評的維度及不同維度權(quán)重的理解可能與上級不一致，可能在重要的維度上對自己（）。
A.評價過高
B.評價過低
C.不做評價
D.較少評價
5.單項選擇題下列（）不是內(nèi)部招聘的渠道方式。
A.職位公告和職位投標
B.職位技術(shù)檔案篩選
C.雇員推薦
D.獵頭招聘
6.單項選擇題人力資源規(guī)劃是指組織根據(jù)戰(zhàn)略目標和人力資源的實際，為科學地預(yù)測未來人力資源數(shù)量與質(zhì)量上的（）狀況，而制定的人力資源獲取、利用、保持、開發(fā)的策略，以確保組織目標的實現(xiàn)和個人價值的體現(xiàn)。
A.理論與實踐
B.需求與供給
C.精神與物質(zhì)
D.組織與個人
7.單項選擇題首先提出人力資本這一概念的是（）。
A.沃爾什
B.明瑟爾
C.舒爾茨
D.貝克爾
8.單項選擇題資源泛指（）的源泉，指給人們帶來新的使用價值和價值的客觀存在物。
A.社會財富
B.精神財富
C.物質(zhì)財富
D.文化財富
最新試題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題