單項(xiàng)選擇題塔拉迪加的人力資源主管史蒂夫沃克希望改變他組織中的目標(biāo)設(shè)定過程。在過去的幾年中,員工的目標(biāo)是一個(gè)簡單的自上而下的方法的結(jié)果-由高層經(jīng)理設(shè)定的目標(biāo)通過組織流動(dòng)并成為每個(gè)組織領(lǐng)域的子目標(biāo)。這些目標(biāo)被傳遞到每一個(gè)后續(xù)的水平,并指導(dǎo)個(gè)人員工,因?yàn)樗麄兊墓ぷ?,以?shí)現(xiàn)這些分配的目標(biāo)。然而,最近有人提請(qǐng)史蒂夫注意,一些員工因?yàn)闊o法達(dá)到他們的目標(biāo)而失去了他們的年度獎(jiǎng)金而感到沮喪。下列哪一項(xiàng)陳述如果屬實(shí),將削弱在這種情況下使用目標(biāo)管理方法的論點(diǎn)()

A.財(cái)務(wù)記錄顯示,在過去4年中,塔拉迪加的年度獎(jiǎng)金支出有所下降
B.雇員比管理人員更了解工作的性質(zhì)
C.雇員不了解業(yè)務(wù)的運(yùn)作和目標(biāo)設(shè)定的概念
D.公司的聲明和實(shí)際目標(biāo)之間存在著很大的差距


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7.單項(xiàng)選擇題競(jìng)爭情報(bào)作為環(huán)境掃描的手段,以下哪一項(xiàng)是正確的()

A.《經(jīng)濟(jì)間諜法》使在美國從事競(jìng)爭情報(bào)活動(dòng)成為犯罪
B.使用競(jìng)爭情報(bào)進(jìn)行戰(zhàn)略性商業(yè)決策是不道德的
C.競(jìng)爭對(duì)手的情報(bào)是合乎職業(yè)道德的,如果與競(jìng)爭對(duì)手有關(guān)的信息從可訪問和可利用的來源收集到公眾
D.購買競(jìng)爭對(duì)手的產(chǎn)品,并要求他們自己的員工評(píng)估他們以了解新的技術(shù)創(chuàng)新是競(jìng)爭對(duì)手情報(bào)所遵循的不道德做法的一個(gè)例子

8.單項(xiàng)選擇題()指的是收集競(jìng)爭對(duì)手的信息,使經(jīng)理能夠預(yù)見競(jìng)爭者的行動(dòng),而不是僅僅對(duì)他們做出反應(yīng)。

A.盡職調(diào)查
B.競(jìng)爭對(duì)手情報(bào)
C.數(shù)據(jù)聚合
D.價(jià)值分析

9.單項(xiàng)選擇題在動(dòng)態(tài)環(huán)境中,下列哪些陳述是正確的()

A.組織在不確定環(huán)境下運(yùn)行時(shí),應(yīng)遵循金字塔結(jié)構(gòu)
B.各組織必須在這種情況下停止正式規(guī)劃
C.在動(dòng)態(tài)環(huán)境中有用,計(jì)劃必須是具體的和不變的
D.在不確定的環(huán)境中規(guī)劃時(shí),需要有扁平的組織層次結(jié)構(gòu)

10.單項(xiàng)選擇題當(dāng)外部環(huán)境不斷變化時(shí),管理者如何有效地規(guī)劃()

A.他們應(yīng)停止正式規(guī)劃
B.他們應(yīng)該制定一般的,但嚴(yán)格的計(jì)劃
C.如果環(huán)境條件許可,他們應(yīng)準(zhǔn)備改變方向
D.他們應(yīng)繼續(xù)遵循制定的組織計(jì)劃,因?yàn)槌志眯詫⒆罱K支付