A.財(cái)務(wù)記錄顯示,在過去4年中,塔拉迪加的年度獎(jiǎng)金支出有所下降
B.雇員比管理人員更了解工作的性質(zhì)
C.雇員不了解業(yè)務(wù)的運(yùn)作和目標(biāo)設(shè)定的概念
D.公司的聲明和實(shí)際目標(biāo)之間存在著很大的差距
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A.公司為支付員工獎(jiǎng)勵(lì)而分配的預(yù)算一直在下降
B.該公司的高級(jí)管理人員對(duì)他們希望公司采取的方向有明確的看法
C.內(nèi)部公司調(diào)查的結(jié)果顯示,員工參與水平一直處于低位
D.自最近經(jīng)濟(jì)衰退以來,該公司的利潤一直在下降
A.非正式
B.具體
C.定向
D.常設(shè)
A.公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不留任何解釋余地
B.公司的既定目標(biāo)不是其真正目標(biāo)
C.公司的目標(biāo)在本質(zhì)上是方向性的
D.公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)來源于其戰(zhàn)略目標(biāo)
A.非正式
B.業(yè)務(wù)
C.財(cái)務(wù)
D.戰(zhàn)略
A.盡量減少成本,最大化利潤,并最大化投資回報(bào)
B.在未來三年內(nèi),使我們的增長達(dá)到最大可能水平
C.實(shí)現(xiàn)收入增長25%,其定義是出售的物品數(shù)量乘以價(jià)格
D.在未來三年內(nèi),每月為價(jià)值20萬元的商品開票
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.定向計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)目標(biāo)
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
A.《經(jīng)濟(jì)間諜法》使在美國從事競(jìng)爭情報(bào)活動(dòng)成為犯罪
B.使用競(jìng)爭情報(bào)進(jìn)行戰(zhàn)略性商業(yè)決策是不道德的
C.競(jìng)爭對(duì)手的情報(bào)是合乎職業(yè)道德的,如果與競(jìng)爭對(duì)手有關(guān)的信息從可訪問和可利用的來源收集到公眾
D.購買競(jìng)爭對(duì)手的產(chǎn)品,并要求他們自己的員工評(píng)估他們以了解新的技術(shù)創(chuàng)新是競(jìng)爭對(duì)手情報(bào)所遵循的不道德做法的一個(gè)例子
A.盡職調(diào)查
B.競(jìng)爭對(duì)手情報(bào)
C.數(shù)據(jù)聚合
D.價(jià)值分析
A.組織在不確定環(huán)境下運(yùn)行時(shí),應(yīng)遵循金字塔結(jié)構(gòu)
B.各組織必須在這種情況下停止正式規(guī)劃
C.在動(dòng)態(tài)環(huán)境中有用,計(jì)劃必須是具體的和不變的
D.在不確定的環(huán)境中規(guī)劃時(shí),需要有扁平的組織層次結(jié)構(gòu)
A.他們應(yīng)停止正式規(guī)劃
B.他們應(yīng)該制定一般的,但嚴(yán)格的計(jì)劃
C.如果環(huán)境條件許可,他們應(yīng)準(zhǔn)備改變方向
D.他們應(yīng)繼續(xù)遵循制定的組織計(jì)劃,因?yàn)槌志眯詫⒆罱K支付
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()