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單項(xiàng)選擇題崗位評價(jià)實(shí)施的前期準(zhǔn)備中不包括（）。

A.開展崗位調(diào)查，規(guī)范崗位名稱
B.進(jìn)行崗位分析，形成崗位說明書
C.確定評價(jià)崗位并組織人員培訓(xùn)
D.進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查

1.多項(xiàng)選擇題影響崗位設(shè)計(jì)的主要驅(qū)動因素有（）。

A.市場因素
B.技術(shù)因素
C.競爭因素
D.成本壓力因素
E.信息因素

2.多項(xiàng)選擇題崗位設(shè)計(jì)的方法包括（）。

A.觀察分析法
B.組織分析法
C.關(guān)鍵使命法
D.流程優(yōu)化法
E.標(biāo)桿對照法

3.單項(xiàng)選擇題問卷分析方法的操作程序不包括（）。

A.問卷及調(diào)查方法設(shè)計(jì)
B.確定調(diào)查對象及問卷發(fā)放與收集
C.組織問卷培訓(xùn)
D.問卷分析與結(jié)果調(diào)整

4.單項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)與管理科學(xué)化的基礎(chǔ)是（）。

A.人員招聘
B.工作分析
C.崗位設(shè)計(jì)
D.薪酬體系的制定

5.多項(xiàng)選擇題聘請專業(yè)咨詢公司進(jìn)行工作分析時(shí)，企業(yè)的參與者主要有（）。

A.人力資源部門管理者（經(jīng)理或?qū)T）
B.工作承擔(dān)者
C.其他相關(guān)人員（外聘咨詢師等）
D.企業(yè)部分員工
E.工作承擔(dān)者的上級主管

6.單項(xiàng)選擇題影響崗位設(shè)計(jì)的主要驅(qū)動因素不包括（）。

A.技術(shù)因素
B.成本壓力因素
C.競爭因素
D.社會環(huán)境因素

7.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于關(guān)鍵事件法描述不正確的是（）。

A.適用于管理類或者內(nèi)容復(fù)雜的崗位分析
B.深入了解工作的動態(tài)性
C.獲得有關(guān)職務(wù)的靜態(tài)信息、了解職務(wù)的動態(tài)特點(diǎn)
D.記錄的信息容易應(yīng)用

8.單項(xiàng)選擇題通過學(xué)習(xí)、交流和示范，可以影響其他人力資本價(jià)值的發(fā)揮，增加企業(yè)內(nèi)外人力資本總量，這一點(diǎn)體現(xiàn)了人力資本的（）特征。

A.價(jià)格難以評估
B.收益不確定性
C.流動性
D.溢出性

9.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的提出者是（）。

A.麥格雷戈
B.沙因
C.大內(nèi)
D.薛恩

10.單項(xiàng)選擇題本質(zhì)上是以人性惡為出發(fā)點(diǎn)的假設(shè)是（）。

A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.復(fù)雜人假設(shè)