A.確定型決策
B.風(fēng)險型決策
C.非確定型決策
D.非程序性決策
E.宏觀決策
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A.預(yù)見性
B.目標(biāo)性
C.實施性
D.單一性
E.選擇性
A.歷史感
B.現(xiàn)實感
C.可驗證性
D.超前性
E.目標(biāo)感
A.后繼性
B.前提性
C.稀有性
D.規(guī)律性
E.層次性
A.頭腦風(fēng)暴法
B.魚缸法
C.德爾斐法
D.模擬決策法
A.頭腦風(fēng)暴法
B.魚缸法
C.模擬決策法
D.德爾斐法
A.方案修正
B.決策檢查
C.決策追蹤
D.慎重實施
A.決策目標(biāo)的確立
B.方案選擇
C.發(fā)現(xiàn)問題
D.備選方案
A.漸進主義
B.積小變大
C.穩(wěn)中求變
D.最佳原則
A.決策者
B.決策信息
C.決策備選方案
D.決策前景
A.智囊系統(tǒng)
B.信息系統(tǒng)
C.執(zhí)行系統(tǒng)
D.監(jiān)督系統(tǒng)
最新試題
()是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源,以做到人事相宜,相得益彰。
性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和()等幾個方面。
領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力和號召力,而且關(guān)系到組織的()。
互聯(lián)網(wǎng)的開放性和(),為網(wǎng)絡(luò)表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術(shù)基礎(chǔ)。
權(quán)力異化的主客體趨向()。
()作為領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的主要意識范圍,無疑具有導(dǎo)向作用。
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認為目標(biāo)有效性,即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有()。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系必然受制于一定歷史條件的(),具有鮮明的社會特征和時代特點。
()描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人,富有同情心,易于合作。
根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用,可以將智庫()類型。