多項選擇題領導用人方法主要包括（）。

A.試用法
B.晉升淘汰法
C.委任法
D.聘任法
E.選舉法


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1.多項選擇題領導用人的原則主要有（）。

A.誠信不疑
B.只用不養(yǎng)
C.獨斷專權
D.環(huán)境原則
E.數(shù)量原則

2.多項選擇題領導選才的方法主要有（）。

A.上級領導指定法
B.競爭考試法
C.競爭上崗法
D.領導親自考察法
E.績效考核法

3.多項選擇題人力資源開發(fā)的新觀念主要包括（）。

A.人力是一種資本
B.人力資源是第一資源
C.人才產品化觀念
D.人力資源開發(fā)具有特殊
E.人才商品化觀念

4.多項選擇題人力資源的主要特性有（）。

A.增殖性
B.開發(fā)性
C.時效性
D.消耗性
E.能動性

5.單項選擇題提出公平理論的是（）。

A.亞當斯
B.杜拉德
C.弗洛姆
D.洛克

6.單項選擇題提出期望理論的是（）。

A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛伊德
D.弗洛姆

7.單項選擇題人力資源管理的核心問題是怎樣（）。

A.滿足人的物質需要
B.提高工作效率
C.激勵人的內在潛力
D.提高人的思想覺悟

8.單項選擇題人力資源區(qū)別于物質資源的根本所在是由于它的（）。

A.開發(fā)性
B.增值性
C.時效性
D.能動性

9.單項選擇題被公認為“人力資本之父”的是（）。

A.舒爾茨
B.丹尼森
C.杜拉克
D.貝克爾

10.多項選擇題有效避免危機的辦法有（）。

A.動態(tài)預測
B.消除危機
C.樹立危機意識
D.構建危機應對機制
E.制定危機管理計劃