多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)微觀效能主要包括()。

A.決策效能
B.用人效能
C.辦事效能
D.組織的整體貢獻(xiàn)效能
E.時(shí)間效能


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1.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)效果與領(lǐng)導(dǎo)效益的關(guān)系是()。

A.兩者綜合起來才能反映領(lǐng)導(dǎo)效能的高低
B.領(lǐng)導(dǎo)效能是兩者的直接數(shù)量相加
C.效果顯著,效益不一定好
D.沒有效果,效益就失去載體
E.兩者并沒有區(qū)別

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行定量分析主要是提高對(duì)其()的研究。

A.歷史性
B.社會(huì)性
C.科學(xué)性
D.操作性
E.政治性

3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)與測(cè)評(píng)對(duì)象的關(guān)系,就是()的關(guān)系。

A.反映與被反映
B.反應(yīng)與被反應(yīng)
C.主觀與客觀
D.主體與客體

4.單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)效能取決于()。

A.領(lǐng)導(dǎo)者特性
B.組織特性
C.群體特性
D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)特性

5.單項(xiàng)選擇題()是取得領(lǐng)導(dǎo)效能的前提,是領(lǐng)導(dǎo)效能的中心線。

A.領(lǐng)導(dǎo)效果
B.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
C.領(lǐng)導(dǎo)效益
D.領(lǐng)導(dǎo)效能

7.多項(xiàng)選擇題利克特在《新管理模式》一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為()。

A.剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
B.仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
C.協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)
D.參與式民主領(lǐng)導(dǎo)
E.人事并重式領(lǐng)導(dǎo)

8.多項(xiàng)選擇題以權(quán)力行使作為基本變量的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有()。

A.專斷式
B.民主式
C.均權(quán)式
D.放任式
E.重人式

9.多項(xiàng)選擇題按照權(quán)力的控制程度劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有()。

A.集權(quán)式
B.民主式
C.分權(quán)式
D.均權(quán)式
E.重權(quán)式

10.多項(xiàng)選擇題處理不同沖突的方法有()。

A.回避
B.建立聯(lián)絡(luò)小組
C.采取強(qiáng)制辦法
D.樹立更高目標(biāo)
E.解決問題

最新試題

必須結(jié)合()等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。

題型:多項(xiàng)選擇題

權(quán)力的()指權(quán)力是由人創(chuàng)造的,權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。

題型:單項(xiàng)選擇題

影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

從嚴(yán)格意義上講,權(quán)力的()以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性,都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。

題型:多項(xiàng)選擇題

()推動(dòng)顧領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展,使領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步成熟、完善。

題型:單項(xiàng)選擇題

()作為領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的主要意識(shí)范圍,無疑具有導(dǎo)向作用。

題型:單項(xiàng)選擇題

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和(),為網(wǎng)絡(luò)表達(dá)奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動(dòng)的技術(shù)基礎(chǔ)。

題型:單項(xiàng)選擇題

()不但具有文化的共性,而且具有鮮明的個(gè)性。

題型:單項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的影響力和號(hào)召力,而且關(guān)系到組織的()。

題型:多項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)()是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。

題型:單項(xiàng)選擇題