內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性，即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有（）。

任何領(lǐng)導(dǎo)活動的績效，都受到（）的深刻影響。

（）可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動力市場上的總工作時間。

領(lǐng)導(dǎo)形象的評價是（）相結(jié)合的綜合評價印象。

（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

領(lǐng)導(dǎo)者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。

根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

相對于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的（）。

在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。