（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。

領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力和號召力，而且關(guān)系到組織的（）。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括（）等基本功能。

影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是（）。

必須結(jié)合（）等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。

人們之間具有相同的興趣和利益，團體凝聚力很大，存在時間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。

領(lǐng)導(dǎo)者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。

（）推動顧領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展，使領(lǐng)導(dǎo)進一步成熟、完善。

領(lǐng)導(dǎo)思維過程主要分為（）等步驟。

（）可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動力市場上的總工作時間。