A.W一代
B.X一代
C.Y一代
D.00后一代
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A.嬰兒潮一代,因為他們正在尋找自我提升的繼續(xù)教育項目
B.X一代,因為他們正在尋求獲得更高的學(xué)位,幫助他們獲得高薪工作
C.Y一代,因為就業(yè)市場存在很多困難,他們正在尋找有用的專業(yè),像會計和生物等專業(yè)
D.00后一代,因為他們正好到了進入大學(xué)的年齡
A.Y一代,因為他們是最健康的一代
B.嬰兒潮一代,因為他們是最有道德的一代
C.嬰兒潮一代,因為他們是人數(shù)最多、最富有的一代
D.00后一代,因為他們是期待上大學(xué)的人數(shù)最多的一代
A.嬰兒潮一代
B.Y一代
C.X一代
D.Z一代
A.應(yīng)該實施多少環(huán)境監(jiān)測
B.如何處理員工的分歧
C.如何組織員工評估
D.員工應(yīng)該單獨工作還是再團隊中工作
A.如何改善員工的工作滿意度
B.應(yīng)該實施多少環(huán)境監(jiān)測
C.授多少權(quán)給員工
D.如何處理性騷擾
A.計劃包含的風(fēng)險的程度
B.員工應(yīng)該有多少自治權(quán)
C.如何實現(xiàn)最好的管理風(fēng)格
D.授多少權(quán)給員工
A.幾十年生產(chǎn)同一成功產(chǎn)品的巧克力工廠
B.正在搜索新的減肥方法的制藥公司
C.正在尋求新的市場份額的手機公司
D.擔(dān)憂手機會接管其業(yè)務(wù)的相機公司
A.幾十年生產(chǎn)同一成功產(chǎn)品的巧克力工廠
B.正在搜索新的減肥方法的制藥公司
C.正在尋求新的市場份額的手機公司
D.擔(dān)憂手機會接管其業(yè)務(wù)的相機公司
A.在建設(shè)前認真研究計劃
B.為了避免可能的對夸張的反對,在計劃完成之前保持建筑進程在控制中
C.在建設(shè)前簡單的研究計劃
D.保持計劃與建筑進程同步,以防計劃的不斷更新
A.創(chuàng)新比質(zhì)量更重要的公司價值觀
B.創(chuàng)新、承擔(dān)風(fēng)險和高標(biāo)準的公司價值觀
C.質(zhì)量比創(chuàng)新更重要的公司價值觀
D.保守、規(guī)避風(fēng)險和高標(biāo)準的公司價值
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下面不屬于管理道德類型的是()