單項選擇題以下哪種管理組織決策受組織文化的影響最大？（）

A.應(yīng)該實施多少環(huán)境監(jiān)測
B.如何處理員工的分歧
C.如何組織員工評估
D.員工應(yīng)該單獨工作還是再團隊中工作


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題以下哪種管理控制決策受組織文化的影響最大？（）

A.如何改善員工的工作滿意度
B.應(yīng)該實施多少環(huán)境監(jiān)測
C.授多少權(quán)給員工
D.如何處理性騷擾

2.單項選擇題以下哪種管理計劃決策受組織文化的影響最大？（）

A.計劃包含的風(fēng)險的程度
B.員工應(yīng)該有多少自治權(quán)
C.如何實現(xiàn)最好的管理風(fēng)格
D.授多少權(quán)給員工

3.單項選擇題以下哪個企業(yè)最適合“準(zhǔn)備-行動-瞄準(zhǔn)”的文化？（）

A.幾十年生產(chǎn)同一成功產(chǎn)品的巧克力工廠
B.正在搜索新的減肥方法的制藥公司
C.正在尋求新的市場份額的手機公司
D.擔(dān)憂手機會接管其業(yè)務(wù)的相機公司

4.單項選擇題以下哪個企業(yè)最適合“準(zhǔn)備-瞄準(zhǔn)-行動”的文化？（）

A.幾十年生產(chǎn)同一成功產(chǎn)品的巧克力工廠
B.正在搜索新的減肥方法的制藥公司
C.正在尋求新的市場份額的手機公司
D.擔(dān)憂手機會接管其業(yè)務(wù)的相機公司

5.單項選擇題以下哪項是“準(zhǔn)備-瞄準(zhǔn)-行動”文化在建設(shè)新廠時采取的計劃？（）

A.在建設(shè)前認(rèn)真研究計劃
B.為了避免可能的對夸張的反對，在計劃完成之前保持建筑進程在控制中
C.在建設(shè)前簡單的研究計劃
D.保持計劃與建筑進程同步，以防計劃的不斷更新

6.單項選擇題以下的價值觀描述的是哪種類型的組織文化？（） 1. 不要偷懶或者馬虎 2. 最好嘗試好的想法，失敗后試試一個糟糕的想法 3. 當(dāng)你認(rèn)為你的產(chǎn)品是完美的的時候，回顧并試圖使它更好

A.創(chuàng)新比質(zhì)量更重要的公司價值觀
B.創(chuàng)新、承擔(dān)風(fēng)險和高標(biāo)準(zhǔn)的公司價值觀
C.質(zhì)量比創(chuàng)新更重要的公司價值觀
D.保守、規(guī)避風(fēng)險和高標(biāo)準(zhǔn)的公司價值

7.單項選擇題阿帕奇公司（Apache）如何傳遞其對員工承擔(dān)風(fēng)險的態(tài)度？（）

A.通過獎勵主動承擔(dān)風(fēng)險的行動
B.通過鼓勵主動承擔(dān)風(fēng)險的行動
C.通過獎勵主動承擔(dān)風(fēng)險的書面政策和規(guī)范
D.通過鼓勵主動承擔(dān)風(fēng)險的書面政策和規(guī)范

8.單項選擇題以下哪項關(guān)于組織文化的陳述是正確的？（）

A.弱企業(yè)文化的組織，與強企業(yè)文化的組織相比，需要更少的書面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營
B.強企業(yè)文化的組織，與弱企業(yè)文化的組織相比，需要更多的書面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營
C.強企業(yè)文化的組織，與弱企業(yè)文化的組織相比，需要更少的書面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營
D.弱企業(yè)文化的組織和強企業(yè)文化的組織需要同樣的書面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營

9.單項選擇題哪種文化最能影響管理者的計劃？（）

A.弱組織文化賦予管理者自己做出決策的自由
B.強組織文化賦予管理者依據(jù)組織的價值觀自己做出決策的自由
C.強組織文化幫助指導(dǎo)管理者的計劃
D.弱組織文化幫助指導(dǎo)管理者的計劃

10.單項選擇題什么決定了一個組織擁有強企業(yè)文化還是弱企業(yè)文化？（）

A.員工的報酬是多少和員工認(rèn)為他們的報酬是否公平
B.多少員工接受組織的核心價值觀，并踐行價值觀
C.員工是否認(rèn)為他們的組織是有道德的
D.員工認(rèn)為組織對待他們的公平程度