單項(xiàng)選擇題瑪爾塔目前將其主要的精力放在了募款上。她認(rèn)為哪一代人作為目標(biāo)群體，集中了她大部分的精力？（）

A.Y一代，因?yàn)樗麄兪亲罱】档囊淮?br /> B.嬰兒潮一代，因?yàn)樗麄兪亲钣械赖碌囊淮?br /> C.嬰兒潮一代，因?yàn)樗麄兪侨藬?shù)最多、最富有的一代
D.00后一代，因?yàn)樗麄兪瞧诖洗髮W(xué)的人數(shù)最多的一代


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2.單項(xiàng)選擇題以下哪種管理組織決策受組織文化的影響最大？（）

A.應(yīng)該實(shí)施多少環(huán)境監(jiān)測(cè)
B.如何處理員工的分歧
C.如何組織員工評(píng)估
D.員工應(yīng)該單獨(dú)工作還是再團(tuán)隊(duì)中工作

3.單項(xiàng)選擇題以下哪種管理控制決策受組織文化的影響最大？（）

A.如何改善員工的工作滿(mǎn)意度
B.應(yīng)該實(shí)施多少環(huán)境監(jiān)測(cè)
C.授多少權(quán)給員工
D.如何處理性騷擾

4.單項(xiàng)選擇題以下哪種管理計(jì)劃決策受組織文化的影響最大？（）

A.計(jì)劃包含的風(fēng)險(xiǎn)的程度
B.員工應(yīng)該有多少自治權(quán)
C.如何實(shí)現(xiàn)最好的管理風(fēng)格
D.授多少權(quán)給員工

5.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)企業(yè)最適合“準(zhǔn)備-行動(dòng)-瞄準(zhǔn)”的文化？（）

A.幾十年生產(chǎn)同一成功產(chǎn)品的巧克力工廠
B.正在搜索新的減肥方法的制藥公司
C.正在尋求新的市場(chǎng)份額的手機(jī)公司
D.擔(dān)憂(yōu)手機(jī)會(huì)接管其業(yè)務(wù)的相機(jī)公司

6.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)企業(yè)最適合“準(zhǔn)備-瞄準(zhǔn)-行動(dòng)”的文化？（）

A.幾十年生產(chǎn)同一成功產(chǎn)品的巧克力工廠
B.正在搜索新的減肥方法的制藥公司
C.正在尋求新的市場(chǎng)份額的手機(jī)公司
D.擔(dān)憂(yōu)手機(jī)會(huì)接管其業(yè)務(wù)的相機(jī)公司

7.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是“準(zhǔn)備-瞄準(zhǔn)-行動(dòng)”文化在建設(shè)新廠時(shí)采取的計(jì)劃？（）

A.在建設(shè)前認(rèn)真研究計(jì)劃
B.為了避免可能的對(duì)夸張的反對(duì)，在計(jì)劃完成之前保持建筑進(jìn)程在控制中
C.在建設(shè)前簡(jiǎn)單的研究計(jì)劃
D.保持計(jì)劃與建筑進(jìn)程同步，以防計(jì)劃的不斷更新

8.單項(xiàng)選擇題以下的價(jià)值觀描述的是哪種類(lèi)型的組織文化？（） 1. 不要偷懶或者馬虎 2. 最好嘗試好的想法，失敗后試試一個(gè)糟糕的想法 3. 當(dāng)你認(rèn)為你的產(chǎn)品是完美的的時(shí)候，回顧并試圖使它更好

A.創(chuàng)新比質(zhì)量更重要的公司價(jià)值觀
B.創(chuàng)新、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和高標(biāo)準(zhǔn)的公司價(jià)值觀
C.質(zhì)量比創(chuàng)新更重要的公司價(jià)值觀
D.保守、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和高標(biāo)準(zhǔn)的公司價(jià)值

9.單項(xiàng)選擇題阿帕奇公司（Apache）如何傳遞其對(duì)員工承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度？（）

A.通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng)
B.通過(guò)鼓勵(lì)主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng)
C.通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的書(shū)面政策和規(guī)范
D.通過(guò)鼓勵(lì)主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的書(shū)面政策和規(guī)范

10.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)關(guān)于組織文化的陳述是正確的？（）

A.弱企業(yè)文化的組織，與強(qiáng)企業(yè)文化的組織相比，需要更少的書(shū)面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
B.強(qiáng)企業(yè)文化的組織，與弱企業(yè)文化的組織相比，需要更多的書(shū)面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
C.強(qiáng)企業(yè)文化的組織，與弱企業(yè)文化的組織相比，需要更少的書(shū)面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
D.弱企業(yè)文化的組織和強(qiáng)企業(yè)文化的組織需要同樣的書(shū)面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)