影響組織設(shè)計(jì)的外部因素有()
①環(huán)境因素
②技術(shù)水平
③情報(bào)信息處理
④文化差異
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
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A.美國(guó)通用公司
B.日本豐田公司
C.美國(guó)道——科寧化學(xué)公司
D.美國(guó)寶潔公司
A.主張組織邊界模糊化、柔性化
B.是一種“谷倉(cāng)”結(jié)構(gòu)
C.建立高分權(quán)的平衡模式
D.當(dāng)今組織活動(dòng)最流行的方式
A.進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)
B.確定組織目標(biāo)和基本職能
C.劃分管理層次和管理幅度
D.建立組織規(guī)范
A.為了適應(yīng)環(huán)境需要
B.保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.為了滿(mǎn)足人的需要
D.保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
A.社會(huì)系統(tǒng)論
B.環(huán)境理論
C.“連接針”理論
D.動(dòng)力理論
A.韋伯
B.巴納德
C.梅奧
D.福萊特
A.縱向機(jī)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.矩形結(jié)構(gòu)
D.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
A.協(xié)調(diào)關(guān)系
B.隸屬關(guān)系
C.平衡關(guān)系
D.溝通關(guān)系
A.發(fā)展
B.效率
C.改革
D.設(shè)計(jì)
A.組織設(shè)計(jì)
B.組織目標(biāo)
C.組織體制
D.組織結(jié)構(gòu)
最新試題
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
組織過(guò)程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
關(guān)于國(guó)家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括()
行政組織倫理困境根源有()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。