A.責(zé)任鏈
B.統(tǒng)一指揮
C.參謀職權(quán)
D.指揮鏈
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A.產(chǎn)品
B.職能
C.顧客
D.過程
A.產(chǎn)品
B.地域
C.結(jié)果
D.顧客
A.按流程劃分部門
B.按職能劃分部門
C.按產(chǎn)品劃分部門
D.按顧客劃分部門
A.職能
B.產(chǎn)品
C.地區(qū)
D.矩陣
A.他們執(zhí)行的任務(wù)
B.他們服務(wù)的領(lǐng)域
C.他們制造或生產(chǎn)的產(chǎn)品或服務(wù)
D.他們服務(wù)的顧客的類型
A.所有的任務(wù)由全體員工共同執(zhí)行
B.工作伙伴每半小時(shí)轉(zhuǎn)換工作
C.員工執(zhí)行的任務(wù)范圍寬闊
D.枯燥的任務(wù)被所有成員共同承擔(dān)
A.高盈利和更好的員工士氣
B.低士氣的感到厭煩的職工
C.大且穩(wěn)定的生產(chǎn)率收益
D.員工間更好的溝通
A.提高生產(chǎn)率的可靠途徑
B.提高員工士氣的好方法
C.一個(gè)創(chuàng)新的源泉
D.強(qiáng)迫工人提高生產(chǎn)率的不道德手段
A.它是描述任務(wù)被組合在一起的程度
B.每個(gè)員工專門從事某項(xiàng)活動(dòng)的一部分,而不是全部活動(dòng)
C.工作層級(jí)的劃分僅依據(jù)其對(duì)業(yè)務(wù)的價(jià)值
D.工作專門化闡明了誰應(yīng)該向誰匯報(bào)
A.勞動(dòng)分工
B.職業(yè)歧視
C.指揮鏈
D.就業(yè)優(yōu)先
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()