A.開局階段
B.磋商階段
C.結(jié)束階段
D.讓步階段
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A.書面報價
B.口頭報價
C.書面報價或口頭報價
D.書面報價為主,口頭報價為補充
A.熱情洋溢
B.求同存異
C.投其所好
D.態(tài)度真誠
A.高調(diào)氣氛或低調(diào)氣氛
B.高調(diào)氣氛或自然氣氛
C.低調(diào)氣氛或自然氣氛
D.高調(diào)氣氛、低調(diào)氣氛或自然氣氛
A.單刀直入的話題
B.輕松愉快的話題
C.抓住談判問題的中心話題
D.敏感性的話題
A.談判者的理想目標
B.談判者必須要達成的目標
C.談判者能接受的目標
D.談判雙方都滿意的目標
A.在準備不充分時應隨機應變
B.避免在情緒低落時進行談判
C.如是賣方談判者,應避開賣方市場
D.在用餐時進行談判有利于達成談判
A.模擬談判是商務談判的必備環(huán)節(jié)
B.模擬談判是真實談判的預演,是談判準備工作的最后一項內(nèi)容
C.模擬談判是談判雙方在正式談判前所進行的非正式談判
D.模擬談判的參與人員必須是有職務、地位或只會隨聲附和的人
A.由于與公司本 部相距遙遠,某些信息的傳遞、資料的獲取比較困難,某些重要問題也不易及時磋商
B.談判人員對當?shù)丨h(huán)境、氣候、風俗、飲食等方面會出現(xiàn)不適應,再加上旅途勞累、時差等因素,會使談判人員身體狀況受到不利影響
C.通常被相互關系不融洽、信任程度不高的談判雙方所選用
D.在談判場所和談判日程的安排等方面處于被動地位
A.談判者在家門口談判,心理上有一種安全感和優(yōu)越感,增強了談判的信心
B.乙方談判者不需要耗費精力去適應新的地理、社會文化環(huán)境
C.可以選擇己方較為熟悉的談判場所進行談判,按照自身的文化習慣和喜好布置談判場所
D.在高層領導規(guī)定的職責范圍之內(nèi),更有利于發(fā)揮談判人員的主觀能動性,減少談判人員的依賴性
A.知識型人員
B.預見型人員
C.創(chuàng)新型人員
D.求實型人員
最新試題
對待權利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
一對一的談判中,掌握對手的興趣、愛好、投其所好,會取得意想不到的成功。
如何對待會議中的“悶葫蘆”()
劣勢條件下的談判策略有()
提問控制應該做到()
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責是()
商務談判行為,既是一種經(jīng)濟商務行為,同時又是一種法律行為。
均勢條件下的談判策略有()
任何成功的商品交換必然以成功的談判為前提,否則商品交換便不能順利完成。
談判需要營造和諧友好氣氛,必須要有一個合理的心態(tài),合理的心理狀態(tài)要努力達到以下哪些境界()