單項選擇題把《管理學(xué)原理》第10章介紹的所有理論整合在一起的激勵模型的結(jié)構(gòu)是基于（）。

A.工作特征模型理論
B.期望理論
C.公平理論
D.目標(biāo)設(shè)定理論


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3.單項選擇題期望理論的關(guān)鍵是個人目標(biāo)（）。

A.不是太高
B.不是太高，也不是太低
C.與同事和上司的目標(biāo)一致
D.與組織提供的獎勵相符

4.單項選擇題期望理論的關(guān)鍵原理可以總結(jié)為（）。

A.金錢能激勵大多數(shù)人
B.對失敗的恐懼總是能激勵每個人
C.每個人都受到同一事物的激勵
D.每個人都受到不同事物的激勵

5.單項選擇題在期望理論中，一個人具備實現(xiàn)一定目標(biāo)的能力但缺乏激勵，可能因為（）。

A.目標(biāo)太簡單
B.目標(biāo)太困難
C.個人想實現(xiàn)目標(biāo)的欲望太強(qiáng)烈
D.個人沒有想實現(xiàn)目標(biāo)的強(qiáng)烈欲望

6.單項選擇題期望理論的第三個變量要求員工問自己哪個問題？（）

A.我有多大的可能性獲得這個結(jié)果？
B.為了獲得這個結(jié)果，我需要做什么？
C.這個結(jié)果對我有多么重要？
D.這個結(jié)果對我所在的組織有多么重要？

7.單項選擇題期望理論的第二個變量要求員工自問：如果我達(dá)到了特定的績效水平，我將有多大可能（）。

A.獲得我期待的獎勵或結(jié)果
B.晉升到更高的職位
C.保住我的工作
D.受到上司的關(guān)注

8.單項選擇題期望理論中第一個變量的含義是一個人必須付出多少努力來（）。

A.取得特定的獎勵
B.達(dá)到一定水平的績效
C.在最短的時間內(nèi)完成任務(wù)
D.以可能的最低標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)

9.單項選擇題公平理論中，獎勵不足的個體可能（）。

A.有強(qiáng)的激勵來表現(xiàn)他或她對組織的價值
B.缺乏激勵，因為他或她沒得到與自己的投入相稱的報酬
C.僅有適度的激勵去完成任務(wù)
D.由于強(qiáng)烈的自尊而具有強(qiáng)的激勵

10.單項選擇題公平理論中，程序公平關(guān)注的是下列哪個選項（）。

A.確定制度的公平性
B.確定上司的誠實度
C.比較個體之間的所得—付出比率
D.比較不同組織之間的公平性