單項(xiàng)選擇題期望理論的第二個(gè)變量要求員工自問：如果我達(dá)到了特定的績效水平，我將有多大可能（）。

A.獲得我期待的獎(jiǎng)勵(lì)或結(jié)果
B.晉升到更高的職位
C.保住我的工作
D.受到上司的關(guān)注


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題期望理論中第一個(gè)變量的含義是一個(gè)人必須付出多少努力來（）。

A.取得特定的獎(jiǎng)勵(lì)
B.達(dá)到一定水平的績效
C.在最短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)
D.以可能的最低標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)

2.單項(xiàng)選擇題公平理論中，獎(jiǎng)勵(lì)不足的個(gè)體可能（）。

A.有強(qiáng)的激勵(lì)來表現(xiàn)他或她對組織的價(jià)值
B.缺乏激勵(lì)，因?yàn)樗蛩龥]得到與自己的投入相稱的報(bào)酬
C.僅有適度的激勵(lì)去完成任務(wù)
D.由于強(qiáng)烈的自尊而具有強(qiáng)的激勵(lì)

3.單項(xiàng)選擇題公平理論中，程序公平關(guān)注的是下列哪個(gè)選項(xiàng)（）。

A.確定制度的公平性
B.確定上司的誠實(shí)度
C.比較個(gè)體之間的所得—付出比率
D.比較不同組織之間的公平性

4.單項(xiàng)選擇題公平理論中，分配公平關(guān)注的是下列哪個(gè)選項(xiàng)（）。

A.把個(gè)體與整個(gè)制度作比較
B.比較員工之間的所得—付出比率
C.比較大的群體之間的所得—付出比率
D.比較不同文化環(huán)境的公平性

7.單項(xiàng)選擇題公平理論中，比照個(gè)體所做的工作，未得到足夠獎(jiǎng)勵(lì)的人（）。

A.薪水太多
B.薪水太少
C.薪水合理
D.不會(huì)抱怨

9.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)人自己所得—付出比率（）參照點(diǎn)的所得—付出比率時(shí)，表示存在不公平。

A.大于而不是小于
B.小于而不是大于
C.等于
D.大于或小于

10.單項(xiàng)選擇題公平理論中，員工的“自我”范疇把員工的所得——付出比率與（）作比較。

A.其他員工的標(biāo)準(zhǔn)和期望
B.薪酬最高的員工
C.薪酬最低的員工
D.員工自己的標(biāo)準(zhǔn)和期望