單項(xiàng)選擇題期望理論的關(guān)鍵原理可以總結(jié)為（）。

A.金錢能激勵(lì)大多數(shù)人
B.對(duì)失敗的恐懼總是能激勵(lì)每個(gè)人
C.每個(gè)人都受到同一事物的激勵(lì)
D.每個(gè)人都受到不同事物的激勵(lì)


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2.單項(xiàng)選擇題期望理論的第三個(gè)變量要求員工問(wèn)自己哪個(gè)問(wèn)題？（）

A.我有多大的可能性獲得這個(gè)結(jié)果？
B.為了獲得這個(gè)結(jié)果，我需要做什么？
C.這個(gè)結(jié)果對(duì)我有多么重要？
D.這個(gè)結(jié)果對(duì)我所在的組織有多么重要？

3.單項(xiàng)選擇題期望理論的第二個(gè)變量要求員工自問(wèn)：如果我達(dá)到了特定的績(jī)效水平，我將有多大可能（）。

A.獲得我期待的獎(jiǎng)勵(lì)或結(jié)果
B.晉升到更高的職位
C.保住我的工作
D.受到上司的關(guān)注

4.單項(xiàng)選擇題期望理論中第一個(gè)變量的含義是一個(gè)人必須付出多少努力來(lái)（）。

A.取得特定的獎(jiǎng)勵(lì)
B.達(dá)到一定水平的績(jī)效
C.在最短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)
D.以可能的最低標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)

5.單項(xiàng)選擇題公平理論中，獎(jiǎng)勵(lì)不足的個(gè)體可能（）。

A.有強(qiáng)的激勵(lì)來(lái)表現(xiàn)他或她對(duì)組織的價(jià)值
B.缺乏激勵(lì)，因?yàn)樗蛩龥](méi)得到與自己的投入相稱的報(bào)酬
C.僅有適度的激勵(lì)去完成任務(wù)
D.由于強(qiáng)烈的自尊而具有強(qiáng)的激勵(lì)

6.單項(xiàng)選擇題公平理論中，程序公平關(guān)注的是下列哪個(gè)選項(xiàng)（）。

A.確定制度的公平性
B.確定上司的誠(chéng)實(shí)度
C.比較個(gè)體之間的所得—付出比率
D.比較不同組織之間的公平性

7.單項(xiàng)選擇題公平理論中，分配公平關(guān)注的是下列哪個(gè)選項(xiàng)（）。

A.把個(gè)體與整個(gè)制度作比較
B.比較員工之間的所得—付出比率
C.比較大的群體之間的所得—付出比率
D.比較不同文化環(huán)境的公平性

10.單項(xiàng)選擇題公平理論中，比照個(gè)體所做的工作，未得到足夠獎(jiǎng)勵(lì)的人（）。

A.薪水太多
B.薪水太少
C.薪水合理
D.不會(huì)抱怨