單項選擇題期望理論的第三個變量要求員工問自己哪個問題？（）

A.我有多大的可能性獲得這個結果？
B.為了獲得這個結果，我需要做什么？
C.這個結果對我有多么重要？
D.這個結果對我所在的組織有多么重要？


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1.單項選擇題期望理論的第二個變量要求員工自問：如果我達到了特定的績效水平，我將有多大可能（）。

A.獲得我期待的獎勵或結果
B.晉升到更高的職位
C.保住我的工作
D.受到上司的關注

2.單項選擇題期望理論中第一個變量的含義是一個人必須付出多少努力來（）。

A.取得特定的獎勵
B.達到一定水平的績效
C.在最短的時間內完成任務
D.以可能的最低標準完成任務

3.單項選擇題公平理論中，獎勵不足的個體可能（）。

A.有強的激勵來表現他或她對組織的價值
B.缺乏激勵，因為他或她沒得到與自己的投入相稱的報酬
C.僅有適度的激勵去完成任務
D.由于強烈的自尊而具有強的激勵

4.單項選擇題公平理論中，程序公平關注的是下列哪個選項（）。

A.確定制度的公平性
B.確定上司的誠實度
C.比較個體之間的所得—付出比率
D.比較不同組織之間的公平性

5.單項選擇題公平理論中，分配公平關注的是下列哪個選項（）。

A.把個體與整個制度作比較
B.比較員工之間的所得—付出比率
C.比較大的群體之間的所得—付出比率
D.比較不同文化環(huán)境的公平性

8.單項選擇題公平理論中，比照個體所做的工作，未得到足夠獎勵的人（）。

A.薪水太多
B.薪水太少
C.薪水合理
D.不會抱怨

10.單項選擇題當一個人自己所得—付出比率（）參照點的所得—付出比率時，表示存在不公平。

A.大于而不是小于
B.小于而不是大于
C.等于
D.大于或小于