A.媒體,如果首席執(zhí)行官需要藥物治療
B.股東們,如果首席執(zhí)行官的狀況可能影響他個(gè)人的生活
C.首席執(zhí)行官的同事,如果首席執(zhí)行官的狀況可能影響其決策能力
D.首席執(zhí)行官的同事,如果首席執(zhí)行官需要藥物治療
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A.股東們
B.媒體
C.首席執(zhí)行官的同事
D.首席執(zhí)行官公司的雇員
A.嬰兒潮一代的子女
B.嬰兒潮一代
C.00后一代
D.X一代
A.W一代
B.X一代
C.Y一代
D.00后一代
A.嬰兒潮一代,因?yàn)樗麄冋趯ふ易晕姨嵘睦^續(xù)教育項(xiàng)目
B.X一代,因?yàn)樗麄冋趯で螳@得更高的學(xué)位,幫助他們獲得高薪工作
C.Y一代,因?yàn)榫蜆I(yè)市場存在很多困難,他們正在尋找有用的專業(yè),像會(huì)計(jì)和生物等專業(yè)
D.00后一代,因?yàn)樗麄冋玫搅诉M(jìn)入大學(xué)的年齡
A.Y一代,因?yàn)樗麄兪亲罱】档囊淮?br />
B.嬰兒潮一代,因?yàn)樗麄兪亲钣械赖碌囊淮?br />
C.嬰兒潮一代,因?yàn)樗麄兪侨藬?shù)最多、最富有的一代
D.00后一代,因?yàn)樗麄兪瞧诖洗髮W(xué)的人數(shù)最多的一代
A.嬰兒潮一代
B.Y一代
C.X一代
D.Z一代
A.應(yīng)該實(shí)施多少環(huán)境監(jiān)測
B.如何處理員工的分歧
C.如何組織員工評估
D.員工應(yīng)該單獨(dú)工作還是再團(tuán)隊(duì)中工作
A.如何改善員工的工作滿意度
B.應(yīng)該實(shí)施多少環(huán)境監(jiān)測
C.授多少權(quán)給員工
D.如何處理性騷擾
A.計(jì)劃包含的風(fēng)險(xiǎn)的程度
B.員工應(yīng)該有多少自治權(quán)
C.如何實(shí)現(xiàn)最好的管理風(fēng)格
D.授多少權(quán)給員工
A.幾十年生產(chǎn)同一成功產(chǎn)品的巧克力工廠
B.正在搜索新的減肥方法的制藥公司
C.正在尋求新的市場份額的手機(jī)公司
D.擔(dān)憂手機(jī)會(huì)接管其業(yè)務(wù)的相機(jī)公司
最新試題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()