單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為，有效的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)下屬的成熟度去匹配相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式。對于下屬成熟度分別為R2、R4時，應(yīng)分別采用的領(lǐng)導(dǎo)方式為（）。

A.參與型、推銷型
B.授權(quán)型、告知型
C.告知型、參與型
D.推銷型、授權(quán)型


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

3.單項選擇題動詞屬性的“領(lǐng)導(dǎo)”，指（）。

A.“領(lǐng)導(dǎo)者”所從事的活動
B.從事領(lǐng)導(dǎo)活動的人
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.領(lǐng)導(dǎo)績效

4.多項選擇題從外部招聘的缺點主要是（）。

A.難以深入了解應(yīng)聘者的情況及實際工作能力
B.有可能打擊未被提升者的積極性
C.可能會導(dǎo)致組織內(nèi)部“近親繁殖”現(xiàn)象的發(fā)生
D.外聘者對組織缺乏深入了解

5.多項選擇題績效評估提供的相關(guān)信息資料可以作為（）的依據(jù)。

A.培訓(xùn)
B.提升或降級
C.職務(wù)調(diào)動
D.激勵或處分員工

6.多項選擇題下列關(guān)于內(nèi)部提升的說法，正確的是（）。

A.不利于吸引外部人才
B.可能會導(dǎo)致組織內(nèi)部“近親繁殖”現(xiàn)象的發(fā)生
C.有利于調(diào)動員工的工作積極性
D.有利于保證選聘工作的正確性

7.多項選擇題編制人力資源計劃的內(nèi)容包括（）。

A.評估未來的資源人力資源狀況
B.評估人力資源計劃
C.評價現(xiàn)有的人力資源狀況
D.制定一套相適應(yīng)的人力資源計劃

8.單項選擇題績效評估的首要目標(biāo)是（）。

A.為最佳決策提供了重要的參考依據(jù)
B.為組織發(fā)展提供了重要的支持
C.為員工潛能的評價和相關(guān)人事調(diào)整提供了依據(jù)
D.為確定員工的工作報酬提供了依據(jù)

9.多項選擇題直線職能型組織結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代工業(yè)中最常見的一種結(jié)構(gòu)形式，這種組織結(jié)構(gòu)的特點是（）。

A.以直線為基礎(chǔ)，在各級行政主管之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門從事專業(yè)管理，實行主管統(tǒng)一指揮與職能部門指導(dǎo)相結(jié)合。
B.下級機構(gòu)既受上級部門的管理，又受同級職能管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
C.在大中型組織中尤為普遍。
D.各級行政領(lǐng)導(dǎo)人逐級負責(zé)，高度集權(quán)。

10.多項選擇題以下關(guān)于集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理，表述正確的有（）。

A.為了保證有效的管理，必須實行集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)體制。
B.影響分權(quán)程度的因素有：組織規(guī)模的大小，二者通常負相關(guān)。
C.該集中的權(quán)力集中起來，該下放的權(quán)力就應(yīng)該分給下級，這樣才能夠加強組織的靈活性和適應(yīng)性。
D.政策的統(tǒng)一性，政策越統(tǒng)一一致，組織越分權(quán)。