A.完全信息靜態(tài)
B.完全信息動態(tài)
C.不完全信息靜態(tài)
D.不完全信息動態(tài)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.威脅
B.承諾行動
C.先行優(yōu)勢
D.委托代理
下述博弈的均衡結(jié)果是()
A.(6,3)
B.(3,2)
C.(4,6)
D.沒有均衡
A.隱藏行動的道德風(fēng)險
B.隱藏信息的道德風(fēng)險
C.逆向選擇
D.事前信息不對稱
A.30
B.50
C.0
D.16.67
A.馬克盧普
B.波普爾
C.阿克洛夫
D.波拉特
A.馬克盧普
B.馬夏克(或稱馬爾薩克)
C.阿克洛夫
D.波拉特
A.以市場信號的形式顯示社會稀缺資源配置的有效程度
B.估計或確定經(jīng)濟關(guān)系
C.信息是傳遞中的知識差
D.信息是企業(yè)經(jīng)濟管理的手段和工具
A.風(fēng)險中性
B.風(fēng)險厭惡
C.風(fēng)險喜好
D.風(fēng)險中性或厭惡
A.當賣主主動提供質(zhì)量保證書時,買主只有在較低價格時才愿意購買
B.當賣主沒有向買主提供相應(yīng)質(zhì)量保證時,買主會考慮以較高價格購買
C.當賣主向買主提供了相關(guān)質(zhì)量信息時,此舉拉近了買主與賣主的信息差距
D.無論賣主是否提供質(zhì)量保證信息,對買主的決策無影響
在勞動力市場中,自然決定工人的能力:高或低,工人觀察到自然的選擇,然后選擇是否接受教育,企業(yè)觀察到工人的教育水平并向工人提供工資(高或低),工人可以選擇接受或拒絕,拒絕則得到市場保留效用;高能力勞動者產(chǎn)出為4,低能力為1;高工資為2,低工資為1;高能力者教育成本為0.5,低能力者教育成本為1.5;工人保留效用為1.5。如下圖所示,則表述不正確的是()
A.雇主觀察到工人接受教育后,只有認為高能力工人比例足夠高,才會選擇提供高工資
B.當雇主認為低能力工人比例足夠高時,高能力和低能力工人都不會選擇接受教育(發(fā)送信號)
C.當雇主認為高能力者比例足夠高時,高能力者選擇接受教育
D.當雇主認為高能力者比例足夠高時,高能力者和低能力者都選擇發(fā)送教育信號
最新試題
下列哪項技術(shù)不能用于信息系統(tǒng)開發(fā)()
()是現(xiàn)代化高效的信息管理技術(shù)支持。
非合作博弈按照參與人的信息狀態(tài)和行動順序兩個角度進行劃分,得到四種不同類型的博弈是()
委托代理理論可劃分為()
雙寡頭壟斷模型的標準式表述()
按信息進行分類,博弈論分為()
委托人與代理人之間信息不對稱的原因()
動態(tài)博弈一般用擴展型表示,包括以下幾部分()
信息非對稱的原因有哪些()
委托代理關(guān)系的特點()