A.古典組織理論的共同特點(diǎn)是從制度規(guī)范的角度研究行政組織
B.新古典組織理論的特點(diǎn)是以組織中人的問題為中心
C.新古典組織理論的缺點(diǎn)是局限于人和組織行為的研究
D.現(xiàn)代組織理論是系統(tǒng)分析組織理論和人際關(guān)系組織理論
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A.行政機(jī)關(guān)和權(quán)力機(jī)關(guān)之間是平行的關(guān)系
B.行政組織對(duì)社會(huì)組織具有約束力
C.各級(jí)行政組織必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
D.行政機(jī)關(guān)無權(quán)干涉其審判活動(dòng)
A.行為組織是統(tǒng)治階級(jí)維護(hù)本階級(jí)利益、鞏固其統(tǒng)治地位的重要工具
B.行政組織雖是依法代表國(guó)家行使行政權(quán)的機(jī)構(gòu),但不具備約束力
C.行政組織是按一定的序列和等級(jí)組建起來的規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的社會(huì)系統(tǒng)
D.行政組織承擔(dān)了管理社會(huì)事務(wù)的職能,它必須服務(wù)于社會(huì),施益于社會(huì)公眾
A.行政組織是靜態(tài)組織結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)組織活動(dòng)過程的統(tǒng)一
B.動(dòng)態(tài)講行政組織是指為完成行政管理任務(wù)而進(jìn)行的組織活動(dòng)和運(yùn)行過程
C.狹義行政組織專指為推行政務(wù),依照憲法和法律組建的國(guó)家行政機(jī)關(guān)體系
D.廣義行政組織指政府行政組織
A.行政組織機(jī)構(gòu)管理
B.行政組織權(quán)力分配
C.行政組織人員管理
D.行政組織的編制管理
A.人際關(guān)系組織理論
B.組織平衡理論
C.決策過程組織理論
D.有限理性理論
A.直線式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.直線職能式結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
A.正比
B.反比
C.沒有關(guān)系
D.以上說法均錯(cuò)誤
A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
B.輔助機(jī)構(gòu)
C.派出機(jī)構(gòu)
D.咨詢機(jī)構(gòu)
A.正式組織
B.非正式組織
C.臨時(shí)性組織
D.長(zhǎng)期性組織
A.目標(biāo)
B.機(jī)構(gòu)
C.人員
D.物質(zhì)
最新試題
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()來源于法定職位,由組織固定。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。