A.科技的進(jìn)步
B.國(guó)家法律法規(guī)的頒布與修訂
C.國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
D.國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.非正式組織的目標(biāo)如果與正式組織沖突,則會(huì)對(duì)正式組織的工作產(chǎn)生不利的影響
B.非正式組織成員之間易于產(chǎn)生和加強(qiáng)合作的精神
C.要求成員一致性的壓力,往往也會(huì)束縛成員的個(gè)人發(fā)展
D.非正式組織的壓力還會(huì)影響正式組織的變革,發(fā)展組織的惰性
A.組織的任務(wù)以及完成任務(wù)的方法更加明確
B.組織機(jī)構(gòu)的管理效率得到有效提高,組織做出的決策更加合理,更加準(zhǔn)確
C.組織變革會(huì)讓組織不穩(wěn)定、適應(yīng)性差
D.組織的信息溝通渠道暢通無(wú)阻,信息傳遞更加準(zhǔn)確
A.管理技術(shù)的改變
B.組織運(yùn)行政策與目標(biāo)的改變
C.國(guó)家外交形勢(shì)及本國(guó)外交政策的變化
D.組織規(guī)模的擴(kuò)大與業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展
A.制定計(jì)劃
B.確定變革問(wèn)題
C.組織診斷
D.提出方案
A.工作專業(yè)化
B.部門化
C.集權(quán)與分權(quán)
D.指揮鏈
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.地區(qū)部門化
D.過(guò)程部門化
A.依據(jù)所履行的職能來(lái)組合工作
B.依據(jù)地區(qū)進(jìn)行工作組合
C.依據(jù)生產(chǎn)線來(lái)組和工作
D.依據(jù)產(chǎn)品或顧客流來(lái)組合工作
A.確定業(yè)務(wù)內(nèi)容
B.確定組織目標(biāo)
C.配備職務(wù)人員
D.規(guī)定職責(zé)權(quán)限
A.部門化
B.集權(quán)與分權(quán)
C.管理幅度問(wèn)題
D.正規(guī)化
A.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合,更好地解決問(wèn)題
B.便于組織專業(yè)化生產(chǎn),有利于提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益
C.機(jī)動(dòng)性強(qiáng),能根據(jù)特定需要和環(huán)境活動(dòng)的變化,保持高度民主的適應(yīng)性
D.有利于互相啟發(fā)、集思廣益
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()