單項選擇題阿珂姆公司的管理層認(rèn)為員工的工作可以使他們更富有積極性。早些時候，他們對工作進(jìn)行了豐富化設(shè)計，并且看到了員工激勵有所增強。阿珂姆公司的管理者開發(fā)了一個方案，給予員工很大的自由讓他們開展自己的工作。這是提供哪個核心維度？（）

A.任務(wù)重要性
B.自主性
C.任務(wù)同一性
D.技能多樣性


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4.單項選擇題管理者發(fā)現(xiàn)（）能最有效地激勵員工。

A.全面加薪
B.分享公司利潤
C.薪酬不變，工作地位提升
D.特殊待遇，比如更大的辦公室和停車位

5.單項選擇題計件工資方案、獎勵工資制度、利潤分成和包干獎金是（）方案的個例。

A.公開管理
B.員工獎勵
C.根據(jù)工作績效支付薪酬
D.獎勵

6.單項選擇題基于員工產(chǎn)出或生產(chǎn)率的薪酬計劃被稱為（）。

A.根據(jù)工作績效支付薪酬計劃
B.時間獎勵計劃
C.股票加權(quán)方法
D.回報方案

7.單項選擇題下列選項哪個不是員工獎勵計劃認(rèn)可員工成就的常見做法（）。

A.增加的員工責(zé)任
B.派對
C.手寫的感謝便條
D.公開宣布成就

8.單項選擇題在員工獎勵計劃中，員工為（）而得到獎勵。

A.招募新員工
B.檢舉腐敗
C.提高生產(chǎn)率
D.不抱怨工作環(huán)境

9.單項選擇題管理者激勵低技能、低工資員工的合理方法是（）。

A.在工作場所播放音樂
B.采用員工獎勵計劃
C.用失業(yè)來威脅績效低的員工
D.員工互助團(tuán)體

10.單項選擇題公開管理鼓勵員工（）。

A.像老板一樣思考
B.與管理層分享自已的財務(wù)狀況
C.作出組織所有的高層決策
D.忽略組織的需要