A.管理水平高的企業(yè)
B.規(guī)模大的企業(yè)
C.業(yè)務(wù)綜合程度高的企業(yè)
D.籌備時(shí)間短的企業(yè)
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A.綜合式
B.急進(jìn)式
C.漸進(jìn)式
D.分散式
A.個(gè)人能力型
B.提高業(yè)績(jī)型
C.宣傳教育型
D.自主發(fā)展型
A.目標(biāo)由上下級(jí)共同制定,下級(jí)在制定中有充分的自主權(quán)
B.強(qiáng)調(diào)下級(jí)目標(biāo)與對(duì)上級(jí)目標(biāo)的服從
C.成果評(píng)價(jià)方法是根據(jù)上下級(jí)制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由員工自我評(píng)價(jià)工作成果并作出相應(yīng)的改進(jìn)
D.讓員工自己當(dāng)老板,自己管理自己
A.放任型
B.貫徹型
C.官僚型
D.專(zhuān)制型
A.片面性
B.簡(jiǎn)單化和機(jī)械化
C.主觀性
D.被動(dòng)化
A.個(gè)人發(fā)展型
B.提高業(yè)績(jī)型
C.宣傳教育型
D.開(kāi)發(fā)個(gè)人能力型
A.高層領(lǐng)導(dǎo)的管理要多體現(xiàn)在指導(dǎo)幫助提出問(wèn)題、提供信息情報(bào)
B.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
C.高層領(lǐng)導(dǎo)要更多地把權(quán)力交給下級(jí)成員,充分依靠執(zhí)行者的自我控制來(lái)完成目標(biāo)任務(wù)
D.以上都是
A.目的-手段
B.決策-實(shí)施
C.組織-實(shí)施
D.指導(dǎo)-行動(dòng)
A.建立目標(biāo)體系
B.參與決策
C.組織實(shí)施
D.考評(píng)和反饋
A.確立目標(biāo)
B.參與決策
C.改善模式
D.系統(tǒng)思考
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()