單項選擇題既考慮到最大限度地節(jié)約人力成本，又要盡可能地縮短崗位之間信息傳遞時間，減少“濾波”效應，提高組織的戰(zhàn)斗力和市場競爭力。這句話講的是崗位設計的（）。

A.因事設崗原則
B.整分合原則
C.最少崗位數原則
D.規(guī)范化原則


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1.單項選擇題通過對指定崗位和與其有關的所有信息搜集，可為下一步更好地審查信息做好準備。這屬于工作分析流程的（）步驟。

A.明確目標并搜集背景信息
B.選擇工作樣本
C.搜集工作信息
D.審查工作信息

2.單項選擇題調查范圍廣，且可同時分析大量員工的工作分析方法是（）。

A.參與法
B.觀察法
C.問卷法
D.訪談法

4.單項選擇題崗位評價實施的前期準備中不包括（）。

A.開展崗位調查，規(guī)范崗位名稱
B.進行崗位分析，形成崗位說明書
C.確定評價崗位并組織人員培訓
D.進行現(xiàn)場調查

5.多項選擇題影響崗位設計的主要驅動因素有（）。

A.市場因素
B.技術因素
C.競爭因素
D.成本壓力因素
E.信息因素

6.多項選擇題崗位設計的方法包括（）。

A.觀察分析法
B.組織分析法
C.關鍵使命法
D.流程優(yōu)化法
E.標桿對照法

7.單項選擇題問卷分析方法的操作程序不包括（）。

A.問卷及調查方法設計
B.確定調查對象及問卷發(fā)放與收集
C.組織問卷培訓
D.問卷分析與結果調整

8.單項選擇題人力資源開發(fā)與管理科學化的基礎是（）。

A.人員招聘
B.工作分析
C.崗位設計
D.薪酬體系的制定

9.多項選擇題聘請專業(yè)咨詢公司進行工作分析時，企業(yè)的參與者主要有（）。

A.人力資源部門管理者（經理或專員）
B.工作承擔者
C.其他相關人員（外聘咨詢師等）
D.企業(yè)部分員工
E.工作承擔者的上級主管

10.單項選擇題影響崗位設計的主要驅動因素不包括（）。

A.技術因素
B.成本壓力因素
C.競爭因素
D.社會環(huán)境因素