單項選擇題（）還包含了為參與的員工進(jìn)行質(zhì)量測定與分析的策略和技巧、群體溝通的技巧等方面的培訓(xùn)。

A.代表參與
B.質(zhì)量圈
C.員工持股計劃
D.分享決策權(quán)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題員工關(guān)系的本質(zhì)是（）。

A.合作
B.沖突
C.權(quán)力
D.合作、沖突、權(quán)力和力量的交織

2.單項選擇題勞動合同雙方已訂立的合同條款達(dá)成修改補(bǔ)充協(xié)議的法律行為，稱之為（）

A.勞動合同的履行
B.勞動合同的變更
C.勞動合同的解除
D.勞動合同的終止

3.單項選擇題勞動合同應(yīng)以書面形式訂立，并包括必備條款和協(xié)商條款，必備條款中不包括（）

A.勞動合同期限
B.勞動保護(hù)和勞動條件
C.競業(yè)禁止條例
D.勞動合同終止條件

4.單項選擇題勞務(wù)派遣的“三性”原則不包括（）

A.臨時性
B.穩(wěn)定性
C.輔助性
D.替代性

5.單項選擇題下述何種情況企業(yè)不得提出解除勞動合同（）

A.合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)
B.經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致
C.嚴(yán)重違法勞動紀(jì)律或企業(yè)，組織的規(guī)章制度
D.因工傷殘，因病或非因工傷在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的

6.單項選擇題我國勞動爭議產(chǎn)生的個人層次原因表現(xiàn)為（）

A.人們的法制觀念淡薄
B.我國勞動力供過于求
C.企業(yè)改制和一些企業(yè)經(jīng)營困難導(dǎo)致了勞動爭議的產(chǎn)生
D.貪圖私利，鉆企業(yè)政策空子的心理

7.單項選擇題有關(guān)勞動關(guān)系描述錯誤的是（）

A.勞動關(guān)系主體之間既有法律上的平等性，又具有客觀上的隸屬性。
B.勞動關(guān)系產(chǎn)生于勞動過程之中。
C.勞動者與用人單位間的勞動關(guān)系具有非排他性。
D.勞動關(guān)系的存在以勞動為目的

8.單項選擇題以下屬于勞動權(quán)的是（）

A.依法錄用
B.調(diào)動和辭退職工
C.知情權(quán)
D.決定企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置

9.單項選擇題勞動關(guān)系的客體不包括（）

A.勞動時間
B.勞動報酬
C.政府
D.勞動環(huán)境

10.單項選擇題勞動關(guān)系的主體不包括（）

A.福利保障
B.員工
C.員工團(tuán)體
D.管理方