單項選擇題對于需求彈性大、供給彈性相對較小的商品，對該商品課稅，則會導(dǎo)致勞動力需求（）
A.下降
B.上升
C.不變
D.不確定
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2.問答題簡述失業(yè)的消極影響。
3.問答題補償性工資差別形成的原因。
4.問答題社會保障的概念與特征。
5.名詞解釋道格拉斯—有澤法則
6.名詞解釋家庭勞動力供給
7.名詞解釋隱性人力資源稀缺
8.判斷題資本理論的思想發(fā)端于舒爾茨。（）
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題