單項選擇題關(guān)于案例研討法的說法，錯誤的是（）。

A.案例研討法與討論方法相同，都是側(cè)重于提升操作技能
B.案例研討法屬于一種群體培訓(xùn)與開發(fā)的方法
C.案例研討法比較適宜的對象是中層以上管理人員，訓(xùn)練其決策能力
D.為了提高案例討論法的效果，需要先安排受訓(xùn)人員仔細(xì)研讀案例材料


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1.單項選擇題較高的薪酬水平和正確的價值取向體現(xiàn)的是薪酬體系設(shè)計原則中的（）。

A.公平性原則
B.激勵性原則
C.競爭性原則
D.經(jīng)濟性原則

2.單項選擇題霍蘭德的職業(yè)興趣測試認(rèn)為，（）的人適合從事教育、咨詢等方面的工作。

A.現(xiàn)實型
B.常規(guī)型
C.藝術(shù)型
D.社會型

4.單項選擇題（）不僅適用于技能職務(wù)，也適用于管理職務(wù)、技術(shù)職務(wù)和事務(wù)職務(wù)。

A、職能工資制
B、技能工資制
C、崗位工資制
D、寬帶型工資制

6.單項選擇題對員工的突出貢獻(xiàn)和超額貢獻(xiàn)進行回報的薪酬是（）。

A、基本工資
B、績效工資
C、福利
D、津貼

7.單項選擇題下列哪一項不屬于薪酬管理的目標(biāo)（）

A、吸引和留住人才
B、激勵員工
C、保障員工的基本生活
D、引導(dǎo)員工與組織保持相同的目標(biāo)

8.單項選擇題既體現(xiàn)不同崗位差別，又體現(xiàn)崗位內(nèi)部不同個人的技能差別的工資制為（）。

A、單一型
B、銜接可變型
C、重合可變型
D、技能工資制

9.單項選擇題計件工資屬于（）一種特殊形式。

A、技能工資
B、定額工資
C、提成工資
D、獎金

10.單項選擇題適用于技術(shù)要求高、需要靈活使用勞動力、團隊合作方式的工作的工資制為（）。

A、技能工資制
B、崗位工資制
C、寬帶型工資制
D、職能工資制

最新試題

用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）

題型：多項選擇題

下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）

題型：單項選擇題

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）

題型：單項選擇題

推理能力是指（）的能力。

題型：單項選擇題

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）

題型：單項選擇題

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）

題型：多項選擇題

企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。

題型：單項選擇題

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。

題型：單項選擇題

評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

題型：多項選擇題

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

題型：單項選擇題