單項(xiàng)選擇題計件工資屬于（）一種特殊形式。

A、技能工資
B、定額工資
C、提成工資
D、獎金


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1.單項(xiàng)選擇題適用于技術(shù)要求高、需要靈活使用勞動力、團(tuán)隊(duì)合作方式的工作的工資制為（）。

A、技能工資制
B、崗位工資制
C、寬帶型工資制
D、職能工資制

2.單項(xiàng)選擇題以贈送或低價出售公司股票的形式來支付員工部分報酬的資金形式稱為（）。

A、所有權(quán)計劃
B、超額獎
C、成本獎
D、合理化建議獎

3.多項(xiàng)選擇題行為法包括（）。

A、關(guān)鍵事件法
B、交替配對排序法
C、行為對照表法
D、強(qiáng)制分布法
E、評價中心技術(shù)法

4.多項(xiàng)選擇題客戶評價有以下特點(diǎn)（）。

A、時間成本較低
B、減少人際矛盾
C、客觀公平
D、可獲得上司、同事無法觀察到的信息
E、在服務(wù)行業(yè)普遍使用

5.多項(xiàng)選擇題績效考核指標(biāo)的確定原則包括（）。

A、績效考核指標(biāo)與工作績效一致原則
B、績效考核指標(biāo)的可觀察原則
C、績效考核指標(biāo)的結(jié)構(gòu)性原
D、績效考核指標(biāo)的獨(dú)立性原則
E、績效考核指標(biāo)的全面性原則

6.多項(xiàng)選擇題績效管理的職能包括（）。

A、反饋功能
B、甄別功能
C、補(bǔ)償功能
D、激勵功能
E、管理功能

7.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于績效管理理解正確的是（）。

A、績效管理就是績效考核
B、績效考核只是績效管理過程的一個組成部分
C、績效管理的核心是績效考核
D、績效管理是一個行為
E、績效管理可以各種形式被運(yùn)用到管理決策中

8.單項(xiàng)選擇題績效考核指標(biāo)必須與工作內(nèi)容緊密相關(guān)，而且是員工能夠影響和控制的，這主要指績效考核指標(biāo)的（）。

A、績效考核指標(biāo)與工作績效一致原則
B、績效考核指標(biāo)的可觀察原則
C、績效考核指標(biāo)的結(jié)構(gòu)性原則
D、績效考核指標(biāo)的獨(dú)立性原則

9.單項(xiàng)選擇題績效管理的核心、關(guān)鍵部分是（）。

A.準(zhǔn)備績效考核系統(tǒng)
B.實(shí)施績效考核過程
C.設(shè)計績效考核系統(tǒng)
D.評估績效考核系統(tǒng)

10.單項(xiàng)選擇題績效管理能夠提供有關(guān)員工的工作及成果的信息，這主要指績效管理的（）。

A、反饋功能
B、甄別功能
C、補(bǔ)償功能
D、管理功能

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當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

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推理能力是指（）的能力。

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