單項(xiàng)選擇題按照一定的比例從企業(yè)的銷售額、營(yíng)業(yè)額或純收入中提取一部分貨幣進(jìn)行工資分配的工資形式為（）

A、基本工資
B、績(jī)效工資
C、福利
D、津貼


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1.單項(xiàng)選擇題（）不僅適用于技能職務(wù)，也適用于管理職務(wù)、技術(shù)職務(wù)和事務(wù)職務(wù)。

A、職能工資制
B、技能工資制
C、崗位工資制
D、寬帶型工資制

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)員工的突出貢獻(xiàn)和超額貢獻(xiàn)進(jìn)行回報(bào)的薪酬是（）。

A、基本工資
B、績(jī)效工資
C、福利
D、津貼

4.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不屬于薪酬管理的目標(biāo)（）

A、吸引和留住人才
B、激勵(lì)員工
C、保障員工的基本生活
D、引導(dǎo)員工與組織保持相同的目標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題既體現(xiàn)不同崗位差別，又體現(xiàn)崗位內(nèi)部不同個(gè)人的技能差別的工資制為（）。

A、單一型
B、銜接可變型
C、重合可變型
D、技能工資制

6.單項(xiàng)選擇題計(jì)件工資屬于（）一種特殊形式。

A、技能工資
B、定額工資
C、提成工資
D、獎(jiǎng)金

7.單項(xiàng)選擇題適用于技術(shù)要求高、需要靈活使用勞動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)合作方式的工作的工資制為（）。

A、技能工資制
B、崗位工資制
C、寬帶型工資制
D、職能工資制

8.單項(xiàng)選擇題以贈(zèng)送或低價(jià)出售公司股票的形式來支付員工部分報(bào)酬的資金形式稱為（）。

A、所有權(quán)計(jì)劃
B、超額獎(jiǎng)
C、成本獎(jiǎng)
D、合理化建議獎(jiǎng)

9.多項(xiàng)選擇題行為法包括（）。

A、關(guān)鍵事件法
B、交替配對(duì)排序法
C、行為對(duì)照表法
D、強(qiáng)制分布法
E、評(píng)價(jià)中心技術(shù)法

10.多項(xiàng)選擇題客戶評(píng)價(jià)有以下特點(diǎn)（）。

A、時(shí)間成本較低
B、減少人際矛盾
C、客觀公平
D、可獲得上司、同事無(wú)法觀察到的信息
E、在服務(wù)行業(yè)普遍使用

最新試題

當(dāng)供大于求時(shí)，采用裁員、減薪、降級(jí)解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

題型：判斷題

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班，違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中，說法正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

.下列選項(xiàng)中，屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在引進(jìn)外國(guó)人才時(shí)，我國(guó)對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問題是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

推理能力是指（）的能力。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題