A.在線化
B.移動化
C.去中心化
D.平臺化
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A.全球模式
B.國際模式
C.多國模式
D.跨國模式
A.工業(yè)化后期
B.后工業(yè)化時期
C.工業(yè)化初期
D.工業(yè)化中期
A.產(chǎn)業(yè)和市場的改變
B.過程改進(jìn)的需要
C.意外的成功或失敗
D.企業(yè)內(nèi)外的不協(xié)調(diào)
A.既可能是這種全新技術(shù)的開發(fā),也可能是原有技術(shù)的改善
B.是企業(yè)增強(qiáng)自己在市場上競爭力的重要途徑
C.是企業(yè)創(chuàng)新的重要內(nèi)容
D.就是技術(shù)發(fā)明
A.個人利益
B.惰性和團(tuán)體心理壓力
C.缺乏了解
D.評價差異
A.19世紀(jì)初,麥考密克首次采用分期付款銷售收割機(jī)
B.某公司采取措施,扶植另一家企業(yè)成為本 企業(yè)新的零部件供應(yīng)商
C.某汽車生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)過研究,發(fā)現(xiàn)可用塑料代替鋼材生產(chǎn)汽車零部件
D.某企業(yè)引進(jìn)浮法玻璃生產(chǎn)線代替原有設(shè)備制造玻璃
A.內(nèi)部審計
B.現(xiàn)金預(yù)算
C.收入預(yù)算
D.資金支出預(yù)算
A.確定控制對象
B.雙重優(yōu)化方案
C.制定標(biāo)準(zhǔn)的方法
D.選擇控制的重點
A.充分考慮原定計劃實施的影響
B.確定適宜的衡量頻度
C.建立信息反饋系統(tǒng)
D.通過衡量成績檢驗標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和有效性
A.概括了企業(yè)相互聯(lián)系的各個方面在未來時期的總體目標(biāo)
B.對所有部門或項目分預(yù)算進(jìn)行綜合平衡的基礎(chǔ)上編制
C.詳細(xì)說明了相應(yīng)部門的收入目標(biāo)或費用支出的水平
D.按照部門和項目來編制的
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()