單項選擇題以下哪項不是人力資源管理外包的特點？（）

A.人力資源管理外包行業(yè)必須不斷增強(qiáng)其內(nèi)在的知識含量
B.人力資源管理外包行業(yè)市場發(fā)展速度越來越快
C.人力資源管理外包企業(yè)側(cè)重于提供“專、精、深”的服務(wù)產(chǎn)品
D.人力資源管理外包機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)內(nèi)容逐漸向多元化拓展


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1.單項選擇題關(guān)于人力資源管理信息化中的大數(shù)據(jù)應(yīng)用，以下說法中不正確的是（）。

A.建立行業(yè)層面的人力資源數(shù)據(jù)共享平臺
B.推動數(shù)據(jù)交易與個人隱私保護(hù)的相關(guān)監(jiān)管與立法
C.加快人力資源管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才培養(yǎng)
D.人力資源管理信息化中的大數(shù)據(jù)管理進(jìn)程目前已比較成熟

2.單項選擇題下列哪一項不是基礎(chǔ)層信息化人力資源？（）

A.績效
B.獎懲
C.健康
D.安全

3.單項選擇題根據(jù)CIETT對全球人力資源管理外包情況的系統(tǒng)梳理，下列哪一項屬于國際人力資源管理外包發(fā)展的特征？（）

A.人力資源管理外包行業(yè)的發(fā)展緩慢
B.人力資源管理外包應(yīng)用逐步提升
C.人力資源管理外包行業(yè)集中在服務(wù)業(yè)和制造業(yè)
D.營業(yè)收入受經(jīng)濟(jì)波動影響顯著

4.單項選擇題關(guān)于外派人員的甄選，需要考慮的主要問題不包括（）。

A.是否有合適的甄選標(biāo)準(zhǔn)
B.是否有規(guī)范的甄選程序
C.采用什么樣的甄選方法
D.是否有相關(guān)經(jīng)驗

5.單項選擇題從某種程度上講，跨文化管理的實質(zhì)是（）。

A.克服文化沖突
B.文化包容
C.文化理解
D.管理文化差異

7.單項選擇題跨國公司在跨國階段，績效評估主要基于（）。

A.工作績效
B.項目績效
C.分支機(jī)構(gòu)績效
D.全球戰(zhàn)略定位

8.單項選擇題跨國公司在全球階段，績效評估主要基于（）。

A.工作績效
B.項目績效
C.分支機(jī)構(gòu)績效
D.全球戰(zhàn)略定位

9.單項選擇題以下哪一項不屬于文化智力的范疇？（）

A.動機(jī)文化智力
B.認(rèn)知文化智力
C.流體文化智力
D.行為文化智力

10.單項選擇題根據(jù)阿德勒等人的論述，以下不屬于“多國階段”國際化企業(yè)特點的為（）。

A.全球經(jīng)營重要性強(qiáng)
B.市場為大的多國市場
C.主要取向為產(chǎn)品/服務(wù)
D.少量競爭對手