A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.亞當(dāng)斯
D.西蒙
E.麥格雷戈
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你可能感興趣的試題
A.控制收入來源,規(guī)劃收入總量
B.嚴(yán)格管理好預(yù)算外支出
C.克服失控狀態(tài),杜絕相關(guān)不規(guī)范政府行為
D.加強(qiáng)人大監(jiān)督,提倡司法監(jiān)督
E.杜絕第二財政產(chǎn)生的根源
A.用于城市維護(hù)、市政建設(shè)和科研開發(fā)等支出
B.補(bǔ)充行政事業(yè)費(fèi)用
C.應(yīng)付在僵化的財政支出標(biāo)準(zhǔn)下,無法報銷又不能不開銷的那部分費(fèi)用
D.用于集體福利和獎金分配的支出
E.用于吃喝費(fèi)用,請客送禮、購小轎車,蓋“樓堂館所”,為領(lǐng)導(dǎo)干部購買商品房等
A.火耗歸公
B.財政包干
C.分稅制
D.土地財政
E.財政轉(zhuǎn)移
A.有利于調(diào)動行政官員的工作積極性
B.吸引與留住優(yōu)秀人才的要求
C.可以直接實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.行政組織激勵是增強(qiáng)行政組織凝聚力與戰(zhàn)斗力的重要途徑
E.有助于解決組織成員的需求滿足
A.中國共產(chǎn)黨作為中國的執(zhí)政黨,是中國政策系統(tǒng)的核心組成部分,也就是核心的子系統(tǒng),在實(shí)際的政策過程在發(fā)揮著無可替代的作用
B.中國政策系統(tǒng)的高度一體化
C.政策系統(tǒng)多元主體以及其功能的逐步發(fā)揮,政策系統(tǒng)內(nèi)部的頻繁又激烈的結(jié)構(gòu)性變動和重組
D.中國政策系統(tǒng)的中央政策子系統(tǒng)與地方政策子系統(tǒng)之間的矛盾,以及地方子系統(tǒng)之間的高度不平衡性與差異性
E.中國政策系統(tǒng)的不平衡性
A.發(fā)起人及參與者等呈現(xiàn)不同程度的“亢奮”狀態(tài)
B.持續(xù)時間短
C.常規(guī)工作被擠壓
D.過程“程式化”(醞釀-動員-高潮-結(jié)束)
E.聲勢浩大、具有周期性
A.政府執(zhí)行力是一種關(guān)于“執(zhí)行”的“力”
B.政府執(zhí)行力是一種“合力”
C.政府執(zhí)行力可以被測量
D.政府執(zhí)行力的主要體現(xiàn)是目標(biāo)達(dá)成的情況
E.政府執(zhí)行力受制于政府體制
A.社會層面普遍存在的重大問題
B.決策主體認(rèn)為重要的問題
C.目前急需解決的新問題
D.需綜合處理的系統(tǒng)性的復(fù)雜問題
E.群眾認(rèn)為重要的問題
A.思想素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
E.知識素質(zhì)及專業(yè)要求
A.行政人員素質(zhì)是先天遺傳性與后天習(xí)得性的辯證統(tǒng)一
B.行政人員素質(zhì)是相對穩(wěn)定性與動態(tài)變化性的辯證統(tǒng)一
C.行政人員素質(zhì)既有統(tǒng)一性又有差異性
D.行政人員素質(zhì)是個體性與群體性的統(tǒng)一
E.行政人員素質(zhì)具有整體性
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
績效管理最根本的價值取向是()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()