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多項(xiàng)選擇題技能薪酬的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)恰恰在于限制它的靈活性，以保證組織運(yùn)行的平穩(wěn)性。技能薪酬結(jié)構(gòu)的模型主要有以下哪（）種。

A.階梯模型
B.技能模塊模型
C.積分累計(jì)模型
D.職位模塊模型

1.多項(xiàng)選擇題按照人力資源戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展中的時(shí)效來分，人力資源戰(zhàn)略可以分為（）。

A.參與型
B.累積型
C.效用型
D.協(xié)助型

2.多項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)中的公平原則需要強(qiáng)調(diào)以下（）幾個方面的內(nèi)容。

A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.團(tuán)隊(duì)公平

3.多項(xiàng)選擇題以下哪幾項(xiàng)是勞動合同的特征。（）

A.承諾性
B.雙務(wù)性
C.有償性
D.要式性

4.多項(xiàng)選擇題人力資源的總體規(guī)劃是指對計(jì)劃期內(nèi)人力資源規(guī)劃結(jié)果的總體描述，包括（）。

A.預(yù)測的需求和供給分別是多少
B.作出這些預(yù)測的依據(jù)是什么
C.供給和需求的比較結(jié)果是什么
D.企業(yè)平衡供需的指導(dǎo)原則和總體政策是什么

5.多項(xiàng)選擇題核心員工流失對企業(yè)發(fā)展的危害（）

A.增加企業(yè)的經(jīng)營成本
B.造成商業(yè)機(jī)密的泄漏
C.導(dǎo)致企業(yè)聲望的降低
D.企業(yè)正常工作的中斷

6.多項(xiàng)選擇題在確定技能模塊之后，就要對這些模塊進(jìn)行定價(jià)。技能模塊定價(jià)包括兩方面的工作，指的是（）。

A.確定技能模塊的相對價(jià)值
B.技能獲取的技巧性
C.外部市場調(diào)查
D.內(nèi)部薪酬水平調(diào)查

7.多項(xiàng)選擇題下列哪些內(nèi)容屬于工作設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容？（）

A.工作職責(zé)
B.工作關(guān)系
C.工作績效標(biāo)準(zhǔn)
D.工作結(jié)果的反饋

8.多項(xiàng)選擇題人力資源內(nèi)部流動管理中哪些方法屬于水平流動？（）

A.平級調(diào)動
B.崗位輪換
C.提升
D.降級

9.多項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)的幾個基本原則有以下哪些（）。

A.公平原則
B.競爭原則
C.激勵原則
D.經(jīng)濟(jì)原則

10.多項(xiàng)選擇題員工技能的鑒定需要確定哪（）個方面的內(nèi)容。

A.鑒定者
B.鑒定內(nèi)容
C.鑒定方法
D.鑒定標(biāo)準(zhǔn)