單項選擇題在馬斯洛的需要層次論中，被稱為準基本需要的是（）
A.安全保障的需要
B.歸屬的需要
C.受尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
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1.單項選擇題開創(chuàng)了宏觀經濟學也是宏觀勞動經濟學理論先河的著作是（）。
A.《就業(yè)、利息與貨幣通論》
B.《政治經濟學及賦稅原理》
C.《國民財富的性質和原因的研究》
D.《經濟學原理》
2.單項選擇題增加我國人力資本存量水平和提高人力資本質量的基本途徑是（）
A.增加對教育的投資
B.加快勞動力流動
C.提高人力資本使用效率
D.引進國外人才
3.單項選擇題勞動力市場的利益驅動力，是勞動力市場上調節(jié)市場活動的“看不見的手”指的是（）
A、勞動力供給方
B、勞動力需求方
C、工資
D、政府機構
4.單項選擇題政府通過對勞動力進行重新教育和培訓，提高其就業(yè)適應能力，達到改善勞動力供給結構，提高勞動力市場運行效率等目的的政策被稱為（）
A.財政政策
B.收入政策
C.貨幣政策
D.人力資源政策
5.單項選擇題在調控勞動力市場的宏觀政策中，中央銀行通過控制貨幣供應量來調節(jié)利率進而影響投資和整個經濟以達到一定經濟目標的宏觀經濟管理對策被稱為（）
A.財政政策
B.收入政策
C.貨幣政策
D.人力資源政策
6.判斷題當ES＞1時，說明供給富有彈性
7.判斷題勞動力是人所特有的體力與智力的總和
10.判斷題當勞動力供大于求時，價格下降，勞動力供給增加
最新試題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題